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文档简介

债权部岗位职责规章制度第一章总则第一条规章制度的目的本规章制度旨在规范债权部门的工作行为，明确岗位职责和权限，提高工作效率和管理水平，确保企业债权管理工作的顺利进行。第二条适用范围本规章制度适用于全部债权部门的员工，包含正式员工和临时员工。第三条定义债权：指企业对外借出的货币、物品或其他权益要求的权利。债权部门：指负责企业债权管理工作的部门。第二章岗位职责第四条岗位职责概述债权部门的核心职责是负责企业的债权管理工作，包含债权的发放、跟踪、追收和核销等相关工作。第五条债权发放职责负责与借款方进行沟通，了解其借款需求，并依照企业的风险掌控政策进行债权发放审批工作。订立债权发放方案，明确债权的金额、利率、期限等条件，并确保债权发放符合法律和内部规定。第六条债权跟踪职责跟踪债权的使用情况，确保借款方依照合同商定使用债权，并确保债权的安全和保值。定期与借款方沟通，了解其经营情形和还款本领，及时发现风险并采取相应措施。第七条债权追收职责负责债权到期后的追收工作，包含催收、诉讼、仲裁等。订立追收计划，确保债权的及时追回，并及时报告上级领导。第八条债权核销职责核实债权追收工作的结果，确认债权是否已经彻底追回。准确记录债权核销的相关信息，并及时通知财务部门进行处理。第三章工作流程第九条债权发放流程债权经理负责与借款方沟通，了解其借款需求，并收集相关料子。风险评估小组依据借款方的信用情形和资金需求，订立债权发放方案。债权经理依照债权发放方案对债权进行审批，并将审批结果通知借款方。第十条债权跟踪流程债权经理负责与借款方保持定期联系，了解其经营情形和还款本领。债权经理定期对债权的使用情况进行核查，确保债权安全和合规。第十一条债权追收流程催收小组负责与逾期借款方进行联系，催赶其依照合同商定进行还款。若借款方无法定时还款，催收小组将帮助法务部门进行法律诉讼或仲裁程序。第十二条债权核销流程债权核销小组负责核实债权追收工作的结果，确认债权是否已经彻底追回。债权核销小组将相关信息及时通知财务部门进行核销处理，并及时报告上级领导。第四章工作要求第十三条工作效率要求岗位人员应定时完成各项债权工作，确保债权管理的及时和有效。岗位人员应擅长利用信息技术手段，提高工作效率和质量。第十四条保密要求岗位人员应严格遵守企业的保密制度，不得泄露与债权相关的信息。第十五条风险意识要求岗位人员应具有高度的风险意识，能够及时发现借款方的潜在风险并采取相应措施。第十六条合作沟通要求岗位人员应与其他部门和借款方保持良好的合作和沟通，共同推动债权管理工作。第五章监督检查第十七条监督检查责任上级部门负责对债权部门的工作进行监督和检查。内部审计部门有权对债权部门的工作进行审计和检查。第十八条检查内容和频次监督检查内容包含债权发放、跟踪、追收、核销等各项工作，频次依据需要进行不定期或定期的检查。第六章附则第十九条文章修订如有需要，本规章制度的修订由债权部门负责人提出，

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