教师劳动合同协议案例

教师劳动合同协议案例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作岗位及职责1.乙方担任甲方教师岗位，负责教授__________课程，并根据甲方教学要求完成相关工作。2.乙方应遵守甲方的教学规章制度，认真履行教师职责，保证教学质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），每月__日发放上月工资。2.乙方享受甲方的奖金、津贴等待遇，具体标准按甲方规定执行。3.乙方加班工资按照甲方规定和国家的相关法律法规支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的医疗保险待遇，包括但不限于住院、门诊、药店购药等。3.乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应待遇。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。七、解除和终止合同1.本合同提前解除或终止的，甲方应一次性支付乙方工资、奖金、津贴等相关待遇。2.乙方提出解除或终止合同的，应提前一个月通知甲方。3.甲方违反国家法律法规、劳动合同的，乙方有权随时解除合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.甲方教师资格认定文件5.甲方教学计划和课程安排6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴的，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。3.乙方未按照甲方规定完成教学任务的，视为违约。4.乙方提前解除或终止合同未通知甲方的，视为违约。5.甲方提前解除或终止合同未支付乙方相关待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的保险制度。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件；逾期不改善的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除或终止合同未通知甲方。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，书面形式preferred，以免产生违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的学校，需要招聘教师。2.乙方为具备相应资格和经验的教师，寻求稳定的工作环境。3.双方就劳动条