人力资源培训协议模板(2024版)

人力资源培训协议模板(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意为员工提供培训机会，以提高员工的专业技能和工作效率，乙方具备提供相应培训服务的资质和能力，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行员工培训的事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1培训项目：__________1.2培训对象：甲方在职员工1.3培训地点：__________1.4培训时间：自__________之日起至__________日止。第二条培训费用2.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币__________元整（大写：__________元整）。2.2甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付培训费用。第三条支付方式3.1甲方在本协议签订后__________个工作日内，向乙方支付培训费用的50%。3.2乙方在培训结束后，向甲方提供培训成果及相关资料，甲方再向乙方支付剩余的50%培训费用。第四条培训成果及评估4.1乙方应按照甲方的要求，提供培训成果，包括培训课件、培训笔记、学员反馈等。4.2甲方应对乙方的培训效果进行评估，评估标准如下：（1）学员满意度：__________%；（2）培训成果应用率：__________%；（3）学员出勤率：__________%。4.3乙方应根据甲方的评估结果，对培训方案进行调整和改进，以满足甲方的需求。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未能按照约定时间完成培训任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的10%。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（培训方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（培训方）营业执照复印件3.培训项目详细方案4.培训课程表5.培训讲师资格证明6.培训费用支付凭证7.培训成果评估表8.保密协议9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定时间完成培训任务，视为违约。3.乙方提供的培训成果不符合约定标准，视为违约。4.甲方未按照约定提供培训对象相关信息，视为违约。5.双方未按照约定履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具备雇佣员工条件的企业或组织。2.培训方：指具备相应培训资质和能力，为用人单位提供员工培训服务的机构。3.培训费用：指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。4.培训成果：指乙方按照甲方要求，完成培训任务后所提供的相关资料和成果。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方延迟支付培训费用。解决办法：提醒甲方按照约定时间支付培训费用，必要时可依法追讨延迟支付的利息。2.问题：乙方未按约定完成培训任务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成培训任务，必要时可要求乙方支付违约金。3.问题：培训成果不符合约定标准。解决办法：要求乙方按照甲方的要求进行调整和改进，确保培训成果符合标准。4.问题：双方在保密义务方面出现问题。解决办法：加强双方之间的保密意识，签订保密协议，明确保密内容和期限。五、所有应用场景：1.用人单位为提高员工专业技能和工作效率，委托培训方进行员工培训。2.用人单位与培训方签订培训协议，明确培训内容、时间、费用等事项。3.用人单位按照约定支付培训费用，培训方按照约定提供培训服务。4.用