科研机构薪酬管理样本

科研机构薪酬管理样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家科研机构，乙方愿意加入甲方从事科研工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条薪酬待遇1.1基本工资乙方月基本工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。1.2绩效奖金乙方根据甲方规定的绩效考核办法，按照实际完成的工作业绩，可获得相应的绩效奖金。1.3岗位津贴乙方根据甲方规定的岗位津贴标准，可获得相应的岗位津贴。1.4加班工资乙方按照甲方规定的加班工资标准，依法获得加班工资。1.5奖金及福利乙方按照甲方的规定，可享受年终奖、项目奖金、节假日福利等。第二条薪酬支付方式2.1甲方每月__________日前，按照乙方的工资卡信息，将乙方应得的工资、奖金及福利等款项支付到位。2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。第三条劳动合同的解除、终止与赔偿3.1双方解除或终止劳动合同，应当按照国家法律法规和甲方的规定办理。3.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，乙方应承担相应的赔偿责任。3.3甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同，应按照甲方规定支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方住房公积金缴纳证明7.甲方规章制度8.甲方绩效考核办法9.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定支付违约金。3.甲方违法解除劳动合同，未按照法律法规和本合同约定办理。4.甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬、奖金及福利等。5.乙方未按照甲方规定履行工作职责，严重影响甲方正常运营。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.基本工资：劳动者在法定工作时间提供正常劳动所获得的劳动报酬。3.绩效奖金：劳动者根据工作业绩和甲方的绩效考核办法获得的奖金。4.岗位津贴：劳动者因工作性质、工作环境等原因，甲方给予的额外补贴。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，甲方支付的工资报酬。6.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：用人单位依法为劳动者缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记提供相关证件复印件。解决办法：乙方应在规定时间内提供相关证件复印件，否则甲方有权拒绝办理入职手续。2.问题：甲方未按照约定时间支付乙方薪酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间支付薪酬，必要时可寻求法律帮助。3.问题：乙方在工作中违反保密协议。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方停止违法行为，并承担相应的赔偿责任。4.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可向劳动监察部门投诉甲方违法行为。五、所有应用场景：1.科研机构与新入职员工签订劳动合同。2.科研机构与员工