解除劳动合同及离职后续

解除劳动合同及离职后续合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，决定解除双方的劳动合同关系。为确保双方权益，特订立本解除劳动合同协议书。一、解除劳动合同的基本情况1.1甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，自愿、平等、协商一致解除劳动合同。1.2解除劳动合同的日期为：__________年__________月__________日。1.3乙方在职期间，甲乙双方签订的劳动合同约定的岗位为：__________。二、解除劳动合同的原因2.1双方因__________（填写解除劳动合同的原因，如：个人原因、公司调整、双方协商等）达成一致，决定解除劳动合同。2.2乙方确认，解除劳动合同并非因乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所列情形。三、离职后续事项3.1解除劳动合同后，乙方应向甲方办理离职手续，交回工作证、办公设备、保密资料等与公司相关的物品。3.2解除劳动合同后，乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。3.3甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。具体金额为：__________元。3.4乙方同意，解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。3.5乙方同意，解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于保守商业秘密、竞业限制等。四、其他约定4.1双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.解除劳动合同协议书3.工资条4.社会保险缴纳证明5.商业秘密保密协议6.竞业限制协议7.离职证明8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，延迟离职。2.乙方未交回工作证、办公设备、保密资料等与公司相关的物品。3.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密。4.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的工作。5.甲方未按照约定时间支付经济补偿。6.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。3.保密协议：双方约定劳动者在离职后一定期限内，对工作中获取的公司商业秘密予以保密的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位业务相同或相似的工作。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：提前沟通，明确离职时间，如有必要，可依法解除劳动合同。2.乙方未交回物品：提醒乙方履行义务，如乙方拒绝，可依法追索。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施，如情况严重，可依法追究乙方法律责任。4.乙方违反竞业限制：收集证据，依法追究乙方违约责任。5.甲方未支付经济补偿：提醒甲方履行义务，如甲方拒绝，可依法申请劳动仲裁。6.甲方未缴纳社会保险：向相关部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.双方协商解除劳动合同。2.劳动者因个人原因提出离职。3.用人单位因业