游戏水球教练劳动合同模板

游戏水球教练劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前解除或续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任游戏水球教练职位，负责指导、训练和水球队伍的管理工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行教练职责，努力提高队伍水平。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方根据甲方规定的绩效考核制度，享有相应的奖金待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇，具体休假安排按照甲方相关规定执行。3.乙方应保证每周至少休息一天，休息日遇国家法定节假日可以顺延。五、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。2.甲方为乙方提供必要的培训、学习机会和条件，支持乙方提高专业技能。3.甲方为乙方办理社会保险，保障乙方的合法权益。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等任何保密信息。2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方因违反国家法律法规，被追究刑事责任的，甲方有权立即解除劳动合同。4.甲方依法解散、破产或其他原因导致合同无法履行的，劳动合同自行终止。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除或终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方培训制度7.社会保险缴纳证明8.保密协议9.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等保密信息的，视为违约。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供培训、学习机会和条件的，视为违约。6.甲方未依法为乙方办理社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：指在用人单位提供劳动力，获得报酬的自然人。4.合同期限：指劳动合同双方约定的合同有效期限。5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责。6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金等报酬。7.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作时间。8.休息休假：指劳动者在合同约定的工作时间内享有的休息和休假时间。9.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作环境和安全保障。10.保密信息：指涉及用人单位商业秘密、技术秘密、财务秘密等信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其履行合同约定；必要时依法解除劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为；必要时依法解除劳动合同，追究乙方法律责任。3.问题：乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止不当行为；必要时依法解除劳动合同，追究乙方法律责任。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：立即支付乙方欠薪，并向乙方道歉；加强内部管理，确保按时足额支付工资。5.问题：甲方未按约定提供培训、学习机会和条件。解决办法：安排相关培训和学习机会，提供必要条件；与乙方沟通，了解其需求，改进甲方培训制度。6.问题：甲方未依法为乙方办理社会保险。解决办法：立即为乙方办理社会保险，并向乙方道歉；加强内部管理，确保依法办理社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。2.甲方为乙方提供必要的培训、学习机会和条件，支持乙方提高专业技能。3.甲方为乙方办理社会保险，保障乙方的合法权益。4.乙方在甲方担任游戏水球教练职位，负责指导、训练和水球队伍的管理工作。5.甲方按时足额支付乙方工资，并根