数字化转型人员创新思维培养

数字化转型人员创新思维培养合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方致力于数字化转型，并希望培养具有创新思维的人员，乙方具有提供相关培训服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方开展数字化转型人员创新思维培养事宜达成如下协议：一、培训目标1.1甲方希望通过本培训，提高员工的创新思维能力，推动数字化转型工作的顺利进行。二、培训内容（1）数字化转型概述及趋势分析；（2）创新思维理论及其在数字化转型中的应用；（3）创新方法论及实践操作；（4）案例分析及经验分享；（5）团队协作与沟通技巧。三、培训时间、地点及方式3.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。3.2培训地点：甲方所在地。3.3培训方式：线下培训，乙方派遣专业培训师到甲方所在地进行授课。四、培训费用4.1乙方根据甲方的实际需求，提供培训费用的报价，经双方协商一致后，甲方支付乙方培训费用共计人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2培训费用包括但不限于培训师的授课费、交通费、住宿费等。五、培训成果及评估5.1乙方负责在培训结束后，对甲方人员进行创新思维能力的评估，以验证培训效果。5.2乙方应根据评估结果，为甲方提供改进意见和建议，以帮助甲方进一步提高创新思维能力。六、保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2双方同意，本保密义务在本协议终止后仍然有效，持续时间为____年。七、违约责任7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方培训师资质证明文件2.培训课程大纲3.培训评估表4.培训费用明细表5.保密协议6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按照约定提供培训服务，视为违约。3.双方未按照约定履行保密义务，视为违约。4.甲方未按照约定时间完成培训成果评估，视为违约。5.任何一方违反本协议其他条款，均视为违约。三、法律名词及解释：1.数字化转型：指通过数字化技术对商业模式、运营流程、组织结构等方面进行改造，以提高企业竞争力和创新能力。2.创新思维：指以新颖、独特的方式解决问题，创造新价值的能力。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.保密义务：指双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密的信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付培训费用。解决办法：甲方应按照约定时间支付培训费用，如逾期支付，应支付违约金，并尽快履行付款义务。2.问题：乙方未能按照约定提供培训服务。解决办法：乙方应按照约定提供培训服务，如未能提供，应支付违约金，并尽快履行培训义务。3.问题：双方未能履行保密义务。解决办法：双方应严格按照保密协议的约定履行保密义务，如违反保密义务，应支付违约金，并承担相应的法律责任。4.问题：甲方未按照约定时间完成培训成果评估。解决办法：甲方应按照约定时间完成培训成果评估，如逾期完成，应支付违约金，并尽快履行评估义务。五、所有应用场景：1.企业内部培训：用于提升员工创新思维能力，推动企业数字化转型。2.企业间合作：用于跨企业间的创新思维培养，促进合作双方的共同发展。3.政府及公共机构