环保科技绿色与可持续的年终奖

环保科技绿色与可持续的年终奖合同编号：__________合同双方：甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为一家致力于环保科技绿色与可持续发展的企业，乙方为甲方员工，根据甲乙双方的实际情况，经甲乙双方友好协商，就乙方的年终奖事宜达成如下协议：一、年终奖发放标准1.乙方按照甲方的薪酬管理制度以及乙方的实际工作业绩、工作年限等因素，符合条件的，可获得年终奖。2.年终奖的发放额度为乙方年度薪酬的10%。二、年终奖发放条件2.乙方需遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方在年度内不得有严重的失职、徇私舞弊行为，否则甲方有权取消乙方的年终奖。4.乙方在年度内需积极参与公司的各项活动，为公司的发展做出贡献。三、年终奖发放方式1.甲方将采用现金、转账等方式将年终奖发放给乙方。2.如乙方因特殊原因无法亲自领取年终奖，甲方可以将年终奖发放给乙方指定的合法继承人或者代理人。四、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。2.如双方在合同有效期内发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方：（盖章）__________乙方：（签字）__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.甲方薪酬管理制度4.乙方年度考核结果6.乙方签署的保密协议7.乙方签署的竞业限制协议8.相关法律法规文件二、违约行为及认定：2.乙方年度考核结果不合格：根据甲方薪酬管理制度，乙方年度考核结果为不合格，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于严重失职、徇私舞弊等行为，视为违约。4.乙方未参与公司活动：根据合同约定，乙方未积极参与公司活动，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的环保科技绿色与可持续发展企业。2.乙方：指合同中指明的甲方员工。3.年终奖：指甲方根据乙方年度工作业绩、工作年限等因素给予的奖励。4.违约：指合同双方未能履行合同约定的义务。5.竞业限制：指乙方在合同结束后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未满足年度工作期限：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如属客观原因，可协商适当延长工作期限；如属主观原因，根据公司制度进行处理。2.乙方年度考核结果不合格：解决办法：提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；设立改进计划，给予乙方一定期限进行改进。3.乙方严重违反甲方规章制度：解决办法：根据公司规章制度进行处理，如警告、停职、解除合同等。4.乙方未参与公司活动：解决办法：加强内部沟通，了解乙方不参与的原因，鼓励乙方积极参与公司活动。五、所有应用场景：1.甲方为环保科技绿色与可持续发展企业。2.乙方为甲方员工，符合甲方薪酬管理制度和考核制度。3.双方就乙方年终奖事宜达成一致，并签订本合同。4