2024年就业协议标准范本（2篇）

第2页共2页2024年就业协议标准范本甲乙双方通过供需见面、双向选择按《普通高等学校学生就业工作暂行规定》，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及甲方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向用人单位介绍自己情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。二、乙方到甲方报到后，双方应按有关法律法规的规定，于____日内订立劳动合同（聘用合同），并办理有关招工手续。劳动合同（聘用合同）订立后，本协议自动终止。三、经甲乙双方协商达成如下条款（如果甲乙双方已有约定，可以不填写以下栏目、并另附约定条款）：1、甲方聘用乙方服务期____年，试用期（见习期）____月。试用期（见习期）从_____算起。2、甲方为乙方提供的工作条件和劳动保护应符合国家有关规定。3、乙方被录用后试用期（见习期）收入为人民币_____元/月，试用期（见习期）满后由双方共同约定的收入为人民币_____元/月。录用为公务员的按国家公务员的规定办理。4、甲方为乙方提供的福利包括社会统筹养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险金等国家规定的福利及_________________。四、如果符合国家和省有关就业政策规定的，本协议一经甲乙双方签字盖章后即生效。学校鉴证登记后列入就业方案。如有违约，违约方支付违约金_____元。五、本协议在双方签定后应在10个工作日之内由甲（乙）方送学校鉴证登记。六、本协议一式三份，甲、乙双方和学校各执一份，复印件无效。甲方（盖章）：_____乙方：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年就业协议标准范本（二）就业协议书甲方：[雇主公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲方与乙方就乙方加入甲方公司并担任职位一事，经友好协商，达成如下就业协议：一、职位及工作内容1.乙方加入甲方公司，担任[职位名称]职位。2.乙方的主要工作内容包括但不限于：[详细描述工作内容]二、试用期1.乙方的试用期为[试用期时长]。2.试用期期间乙方享受[试用期工资及福利待遇]，具体如下：试用期工资：[待遇金额/月]。试用期期间乙方享有的福利待遇包括但不限于：[列举相关福利待遇]。3.试用期结束后，根据乙方在试用期内的表现以及甲方公司的需要，甲方将根据实际情况决定是否正式录用乙方为公司正式员工。三、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为[基本工资金额]。2.乙方享有的福利待遇包括但不限于：[列举相关福利待遇]。3.乙方有权根据甲方公司规定的绩效考核标准和程序，参与绩效考核，并根据绩效考核结果享受相应的绩效奖金。4.乙方享有的其他福利待遇将根据甲方公司的福利政策制定和调整。四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周[工作日数量]个工作日，每天工作[工作小时数量]个小时，具体工作安排和时间由甲方公司根据工作需要进行制定。2.根据国家法律法规规定，乙方享有合法的年休假以及法定的其他节假日。五、保密义务1.乙方在甲方公司的任职期间，必须严守公司的商业秘密，不得擅自泄露、使用或者以其他方式非法使用商业秘密。2.乙方在离职后，仍需继续履行保密义务，不能泄露或利用在甲方公司期间获取的商业秘密。六、知识产权1.乙方在甲方公司任职期间创作的与工作相关的各类作品，包括但不限于技术发明、外观设计、软件代码等，均属于甲方公司的知识产权。2.甲方公司享有对乙方在工作期间完成的、与工作相关的各类作品的所有权。七、劳动纪律和奖惩1.乙方在工作期间需遵守甲方公司的各项规章制度和工作要求，严格遵守工作纪律，不得违反国家法律法规或者损害甲方公司利益的行为。2.如乙方违反工作纪律、规章制度或者损害甲方公司利益的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并按照相关法律法规实施相应的法律惩处。八、解除合同1.本合同有效期为[合同有效期]，自签署之日起生效。2.若因不可抗力等不可预见因素导致双方无法继续履行本合同，双方可以协商解除本合同，并确保对双方的合法权益进行妥善处理。3.甲方或乙方可提前30天以书面形式通知对方解除本合同，解除通知书应当清楚陈述解除原因。九、争议解决甲方与乙方在本合同履行过程中发生的争议应当友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本就业协议书一式两份，甲