2024版新IT行业员工保密协议

2024版新IT行业员工保密协议合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在IT行业具有领先地位的公司，拥有众多的商业机密和技术秘密，乙方作为甲方的员工，了解并承认甲方的商业机密和技术秘密对于甲方的重要性。为了保护甲方的商业机密和技术秘密不被泄露，双方经协商一致，达成如下协议：第一条保密义务1.1乙方同意在任职期间及离职后继续承担保密义务，对甲方的商业机密和技术秘密予以保密。1.2乙方确认，在甲方任职期间所接触到的所有文件、资料、信息等，均属于甲方所有，乙方不得以任何形式泄露给第三方。1.3乙方同意不得在任何时间、任何场合，以任何方式直接或间接地泄露、透露或提供甲方的商业机密和技术秘密给任何第三方。第二条保密期限2.1本协议所涉及的保密义务，自乙方签署本协议之日起生效，至乙方离职后__________年内继续有效。2.2如果乙方因违反本协议而泄露了甲方的商业机密和技术秘密，乙方应承担无限期的保密义务。第三条保密信息的范围3.1商业机密：包括甲方在业务活动中形成的、未公开的、具有商业价值的信息，如客户名单、销售策略、市场计划、财务预算等。3.2技术秘密：包括甲方在技术研发中形成的、未公开的、具有技术价值的信息，如技术配方、工艺流程、研发计划等。第四条保密措施4.1乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露任何保密信息。4.2乙方应将涉及保密信息的文件、资料等置于保密措施下，确保不被未授权的人员所获取。4.3乙方不得将保密信息复制、打印或以任何方式转交他人，除非经甲方授权。第五条违约责任5.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。5.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工保密协议2.保密信息清单3.保密措施实施指南4.保密协议培训资料5.保密协议违约案例分析6.保密协议法律意见书二、违约行为及认定：1.泄露商业机密：未经授权向第三方披露甲方的商业机密信息。2.泄露技术秘密：未经授权向第三方披露甲方的技术秘密信息。3.违反保密措施：未按照约定采取保密措施，导致保密信息泄露。4.未履行保密义务：未按照约定履行保密义务，导致保密信息被第三方获取。三、法律名词及解释：1.商业机密：指与甲方经营活动有关，不为公众所知悉，具有商业价值并能为甲方带来经济利益的信息。2.技术秘密：指与甲方技术研发活动有关，不为公众所知悉，具有技术价值并能为甲方带来经济利益的信息。3.保密义务：指乙方在任职期间及离职后对甲方的商业机密和技术秘密予以保密的义务。4.保密期限：指乙方承担保密义务的时间期限，自乙方签署本协议之日起生效，至乙方离职后一定年限内继续有效。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记履行保密义务，泄露了甲方的商业机密。解决办法：立即要求乙方停止违约行为，并采取措施防止继续泄露。2.问题：乙方故意违反保密协议，向竞争对手泄露技术秘密。解决办法：收集证据，追究乙方的违约责任，要求赔偿损失。3.问题：保密信息泄露，但无法确定具体泄露者。解决办法：加强保密措施，对可能泄露信息的环节进行审查，提高员工保密意识。4.问题：乙方在离职过程中，未归还所有涉密文件和资料。解决办法：明确离职程序，要求乙方归还所有涉密文件和资料，并进行离岗审查。五、所有应用场景：1.员工入职签订保密协议。2.员工在职期间接触到的商