2024版工厂员工计件劳动合同书

2024版工厂员工计件劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意乙方在其工厂从事计件工作，乙方愿意接受甲方的招用和管理，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方工厂从事计件工作，具体工作岗位、工作内容和要求按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力予以安排。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的生产任务，保证产品质量符合甲方的规定标准。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出正常工作时间的工作，按照我国《劳动法》有关规定计算加班费。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事请假应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬4.1乙方的工资实行计件工资制，按照甲方的计件工资标准执行。4.2乙方完成生产任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照我国《社会保险法》的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，自觉履行安全生产责任。第七条培训7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的业务水平和技术能力。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。第八条保密8.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的内部信息。第九条解除和终止合同9.1在合同期内，甲乙双方可以协商解除或终止合同。9.2乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理手续。9.3甲方提前解除或终止合同的，应按照我国《劳动法》的有关规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同备案登记表

8.乙方签名确认的工资确认单

9.甲方制定的安全生产规章制度

10.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成生产任务，或产品质量不符合甲方规定标准的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求参加培训，或无故缺席培训的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴的，视为违约。

5.甲方未按照我国《社会保险法》规定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.计件工资制：按照劳动者完成的工作量支付工资的制度。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照我国《劳动法》有关规定应支付的额外劳动报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作场所和生产设备。

2.甲方按照计件工资制支付乙方工资。

3.甲