下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版聘用出纳合同范本增加多场景合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(出纳方):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则,甲方聘请乙方担任出纳工作,为明确双方的权利义务,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的出纳,负责公司的现金、银行存款的管理工作,包括但不限于日常现金收付、银行存款的存取、编制现金流量表、银行存款余额调节表等。1.2乙方应严格按照国家的财务政策、法规和甲方的财务管理制度办理各项财务事务,确保财务信息的真实、准确、完整。第二条聘用期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日,共计____年。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家的法律法规和甲方的薪酬制度,按时足额支付乙方的工资、奖金及各项社会保险待遇。3.2乙方同意在甲方规定的薪酬制度下,努力完成工作任务,不断提高工作质量。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密、财务数据等机密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条工作条件和环境5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境,确保乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,认真履行工作职责。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内,如乙方因个人原因提出辞职,应提前一个月书面通知甲方。6.2在合同期内,如甲方因工作需要解除合同,应提前一个月通知乙方。6.3双方因违约解除或终止合同的,应按照国家的法律法规和甲方的规章制度办理。第七条违约责任7.1双方违反合同的,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方严重违反甲方的规章制度,给甲方造成重大损失的,甲方有权立即解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签字):__________代表(签字):__________日期:____年____月____日日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历复印件4.甲方公司章程5.甲方财务管理制度6.甲方薪酬制度7.国家相关法律法规二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定履行出纳职责,导致甲方财务损失。2.乙方泄露甲方商业秘密、财务数据等机密信息。3.乙方未按照甲方规章制度提前通知辞职。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险待遇。5.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境。三、法律名词及解释:1.出纳:负责公司现金、银行存款的管理工作的人员。2.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,规定用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.违约行为:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中出现失误,导致财务损失。解决办法:及时沟通,进行培训,加强财务管理。2.问题:乙方泄露甲方机密信息。解决办法:加强保密教育,签订保密协议,追究违约责任。3.问题:乙方未提前通知辞职。解决办法:完善规章制度,加强员工管理。4.问题:甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保险待遇。解决办法:按时足额支付工资、奖金及社会保险待遇,遵守国家法律法规。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的公司,需要聘请出纳负责财务管理。2.甲方为公司规模扩大,需要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年河源市连平县人民代表大会常务委员会办公室公开招聘编外人员备考题库及答案详解1套
- 4K神经内镜在鞍结节手术中优势
- 3D打印生物支架在神经再生中的安全评估策略
- 3D打印植入物在复杂骨缺损修复中的优势
- 3D打印引导下宫颈癌放疗剂量梯度与肾保护策略
- 2025年内蒙古交通集团有限公司社会化公开招聘备考题库有答案详解
- 3D打印人工晶状体的光学性能测试
- 2025年嘉峪关市教育系统公开招聘公费师范毕业生和小学全科型教师37人备考题库及一套答案详解
- 2025年江西省赣房投资集团有限公司社会招聘备考题库带答案详解
- 小学信息技术课程微型垂直农场系统中的编程与控制教学研究课题报告
- 综合管理部经理述职报告
- 数智化实验课程教学模式探索
- 年产50万吨碳酸钙项目可行性研究报告
- 施工现场的安全沟通与应急响应方案
- 扎兰屯护理单招题库及答案解析
- 实施指南(2025)《AQ 4272-2016铝镁制品机械加工粉尘防爆安全技术规范》
- 君子兰养花知识培训班课件
- 技术交易创新创业项目商业计划书
- 述职报告个人优势劣势
- 初一竞赛试题及答案
- 律师办理建设工程法律业务操作指引
评论
0/150
提交评论