计算机服务业计件工资合同

计算机服务业计件工资合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事计算机服务业计件工作，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事计算机服务业计件工作，具体工作岗位、工作职责、工作要求等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。1.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第二条工资待遇2.1乙方的工资实行计件工资制度，按照完成的工作量计算工资。2.3乙方完成工作任务后，甲方应及时支付乙方工资。2.4乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。第三条劳动保护3.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。3.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。3.3甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止发生工伤事故。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.3甲方未按时支付乙方工资，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：工作内容详细说明一、附件列表：1.工作内容详细说明2.计件单价表3.劳动保护用品清单4.安全教育和培训资料5.国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。3.甲方未按照国家和地方劳动保护规定提供劳动保护用品，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。4.甲方未定期对乙方进行安全教育和培训，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.计件工资：按照完成的工作量支付的工资制度。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，保障劳动者的人身安全和健康。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，导致甲方损失：甲方可以通过培训提高乙方工作效率；设定绩效考核，激励乙方提高工作效率。2.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如有困难，应提前与乙方沟通解释，协商解决。3.劳动保护用品不符合标准：甲方应及时更换符合标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.乙方泄露商业秘密：甲方应与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理。五、所有应用场景