保洁雇佣合同协议书范本(2024版)

保洁雇佣合同协议书范本(2024版)合同编号：__________保洁雇佣合同协议书范本（2024版）甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事保洁工作事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求提供保洁服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照约定的工作时间和劳动强度提供服务，不得无故缺勤、早退或消极怠工。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作不超过40小时，实行定时定量的保洁服务。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。2.3乙方根据工作需要，经甲方同意，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式由甲方根据实际情况制定。3.2乙方工资的支付周期为一个月，甲方应在每月的第一个工作日支付乙方上一个月的工资。3.3乙方工资的支付方式为现金或银行转账，具体方式由甲方确定。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。五、合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除或终止本合同的，应提前一个月通知甲方。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除或终止本合同。5.4本合同期满后，如甲乙双方未续签合同，则本合同自然终止。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按约定提供保洁服务，甲方有权解除本合同。6.3甲方未按时支付乙方工资和加班费，乙方有权解除本合同。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.双方签订的劳动合同8.甲方制定的规章制度9.乙方的工作职责说明10.乙方的工作时间表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供保洁服务，或提供服务不符合甲方要求。2.甲方未按时支付乙方工资和加班费。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品和劳动条件。5.乙方未遵守甲方制定的规章制度。6.乙方提前解除或终止本合同未提前通知甲方。7.甲方解除或终止本合同未依法支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.加班费：按法定标准计算的加班工资5.经济补偿：依法支付给乙方因解除或终止合同而产生的补偿金6.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺勤、早退或消极怠工：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，给予必要的指导和帮助，如情况严重，可按合同约定解除合同。2.甲方未按时支付工资和加班费：乙方可以要求甲方支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴，如甲方仍不补缴，可以向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。4.乙方在工作中受伤：甲方应立即采取措施救治，并为乙方申报工伤，按法律法规支付相关费用。5.合同争议：双方可以协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为商业楼宇、住宅小区、酒店等提供保洁服