业绩激励合同方案

业绩激励合同方案合同编号：__________甲方（激励方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（被激励方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供了一定的激励措施，以期乙方达到约定的业绩目标，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条业绩目标（1）销售业绩目标：人民币______万元；（2）利润率目标：______%；（3）其他业绩目标：__________________。1.2乙方未达到约定的业绩目标，甲方有权按照本合同约定对乙方进行激励措施。第二条激励措施（1）奖金：人民币______万元；（2）升职：晋升为__________________职位；（3）其他激励措施：__________________。2.2甲方应在乙方达到业绩目标后______个工作日内，按照本合同约定向乙方支付奖金及提供其他激励措施。第三条业绩考核3.1甲方应在本合同约定的业绩目标到期后______个工作日内，对乙方的业绩进行考核。3.2甲方应按照本合同约定的业绩目标，客观、公正地对乙方进行业绩考核。3.3若乙方对甲方的业绩考核结果有异议，乙方有权在收到考核结果后______个工作日内向甲方提出书面申诉。甲方应在收到申诉后______个工作日内对申诉进行核实并作出答复。第四条保密条款4.1乙方同意，在本合同有效期内及解除合同后______年内，对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反本合同保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币______万元。第五条合同解除和终止5.1在本合同有效期内，如乙方提前解除或终止合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币______万元。（1）乙方达到本合同约定的业绩目标；（2）甲方不再需要乙方的服务；（3）双方协商一致解除本合同；（4）法律、法规规定的其他情形。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。6.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（激励方）：乙方（被激励方）：签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方业绩证明文件2.甲方激励措施实施证明文件3.乙方保密协议4.乙方申诉书5.业绩考核表格6.违约金支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未达到约定的业绩目标，视为违约。2.乙方未按照本合同保密条款进行保密，视为违约。3.乙方提前解除或终止合同，未经甲方同意，视为违约。4.甲方未按照本合同约定支付奖金及提供其他激励措施，视为违约。三、法律名词及解释：1.业绩目标：指乙方在合同约定期间内需要达到的销售业绩、利润率或其他业绩指标。2.激励措施：指甲方为鼓励乙方达到业绩目标而提供的奖金、升职或其他奖励。3.保密信息：指乙方在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.违约金：指违约方因违约行为所需支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未达到业绩目标：解决办法：按照合同约定，甲方有权对乙方进行激励措施，或根据实际情况重新制定业绩目标。2.乙方保密信息泄露：解决办法：乙方应加强保密意识，签订保密协议，泄露保密信息的一方需支付违约金。3.甲方未支付奖金及激励措施：解决办法：乙方有权向甲方提出书面申诉，甲方应在规定时间内核实并支付奖金及激励措施。4.合同解除或终止纠纷：解决办法：双方应按照合同约定办理合同解除或终止手续，如有违约行为，违约方需支付违约金。五、所有应用场景：1.适用于甲方为乙方提供激励措施，乙方需达到约定业绩目标的场景。2.适用于乙方在甲方