2024版劳务派遣单位与用工单位合同

2024版劳务派遣单位与用工单位合同合同编号：__________合同双方：甲方：（派遣单位全称）

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________乙方：（用工单位全称）

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的用工单位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方劳务派遣人员至乙方提供劳务事宜达成如下协议：第一条劳务派遣人员

1.1甲方根据乙方的需求，派遣（岗位名称）人员（人数）至乙方工作。

1.2甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的要求，并按照乙方的指示提供相关培训。

1.3甲方应与派遣人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险、公积金等法律法规规定的费用。第二条派遣期限

2.1本合同的有效期为____年，自派遣人员到达乙方之日起计算。

2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续签，续签次数不限。第三条派遣人员的工资、福利及工作时间

3.1甲方应按照乙方的要求，确定派遣人员的工资标准，并按时足额支付。

3.2甲方应负责为派遣人员缴纳社会保险、公积金等法律法规规定的费用。

3.3派遣人员的工作时间、休息休假、劳动保护等事项，按照乙方的规章制度执行。第四条派遣人员的管理和考核

4.1甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

4.2乙方对派遣人员的工作表现进行考核，并将考核结果通知甲方。

4.3甲方根据乙方提供的考核结果，对派遣人员进行奖惩。第五条保密条款

5.1双方在合同履行过程中，可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息，双方均有保密义务。

5.2双方不得将合同内容泄露给第三方，除非依法应当向政府部门报告的事项。第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2甲方未按照约定派遣人员或者派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方及时更换或者补充。第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.派遣人员名单

2.派遣人员劳动合同

3.派遣人员社会保险、公积金缴纳证明

4.派遣人员培训资料

5.乙方规章制度

6.考核标准和方法

7.商业秘密、技术秘密保密协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间、数量派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求的，视为违约。

2.甲方未按时足额支付派遣人员工资，或未为其缴纳社会保险、公积金等法律法规规定的费用的，视为违约。

3.乙方未按照约定支付甲方劳务费用的，视为违约。

4.乙方未按照约定对派遣人员进行考核，或未及时通知甲方考核结果的，视为违约。

5.双方未按照约定履行保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，派遣人员至乙方提供临时性、替代性或者辅助性工作的经营活动。

2.派遣人员：指甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作的人员。

3.社会保险：指国家为保障派遣人员基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.公积金：指国家为保障派遣人员住房需求，依法缴纳的住房公积金。

5.违约行为：指合同一方或双方未按照合同约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到派遣人员不符合乙方要求的情况，甲方应及时更换或补充符合要求的人员。

2.遇到甲方未按时足额支付派遣人员工资的情况，乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资。

3.遇到乙方未按照约定支付甲方劳务费用的情况，甲方应及时与乙方沟通，要求乙方支付费用。

4.遇到乙方未按照约定对派遣人员进行考核的情况，甲方应及时与乙方沟通，要求乙方进行考核。

5.遇到双方未按照约定履行保密义务的情况，双方应及时补充保密协议，明确保密义务和违约责任。五、所有应用场景：

1.企业短