医务人员劳动安全与防护制度

医务人员劳动安全与防护制度第一章总则第一条目的和依据为了保障医务人员的劳动安全和健康，提高医院的医疗质量和服务水平，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于医院内全部医务人员，包含医生、护士、技师等。第三条劳动安全与防护原则医务人员在工作中应遵从以下原则：1.敬重生命，保护本身的生命和健康；2.防备为主，防范于未然；3.综合施策，综合防护；4.紧急救治，避开二次损害。第二章劳动安全措施第四条工作环境安全医院应确保工作环境符合国家相关法律法规的要求，定期进行环境卫生检测。医院应配备充分的应急设备，如灭火器、紧急出口等，并明确标示使用方法和位置。对于易发生意外事故的区域，应设置明显的警示标识和防护措施，并定期进行维护和修理和检查。第五条环境卫生医护人员应保持个人卫生，勤洗手、戴口罩，并穿着工作服和相关防护用品。定期对医院的环境进行清洁消毒，特别是手术室、病房和洗手间等紧要区域。不得乱丢垃圾，垃圾应分类处理并妥当清理。第六条劳动保护设施医院应依据工作内容和风险程度，为医务人员供应相应的防护设施，如手套、口罩、护目镜、防护服等，并保证设施的质量和有效性。医院应向医务人员供应防护用品的使用引导，引导其正确佩戴和使用，并定期组织培训。第七条安全培训医院应定期组织医务人员参加安全培训，包含但不限于劳动安全知识、急救技能、防护用品使用等。新入职医务人员应经过培训合格后方可上岗。第八条综合防护医务人员应依照规定使用防护设施。在处理可能感染的医疗废弃物或接触有传染性病原体患者时，必需穿着好相应的防护用品。医务人员应注意个人卫生，勤洗手、戴口罩，并遵守相关感染防控措施。医务人员应定期进行健康体检，并及时报告个人健康情形。第三章工作安全措施第九条工作时间布置医院应合理布置医务人员的工作时间，保证其休息和休假的权益。医院应建立健全的轮班制度，避开医务人员连续超时工作，确保其工作质量和安全。第十条工伤防治医院应依照国家相关法律法规和政策，购买工伤保险，为医务人员供应相应的工伤保障。医务人员在工作期间受伤，应及时报告医院，并接受相应的紧急救治和病愈治疗。第十一条紧急救援医院应建立紧急救援机制，明确每个科室的紧急救援责任人和流程，并定期进行演练。医务人员在工作中遇到紧急情况时，应立刻采取相应措施，对患者进行紧急救治，并报告相关负责人。第十二条心理疏导医院应建立健全的心理疏导机制，为医务人员供应心理咨询和帮助服务。医务人员在工作中遇到心理问题时，应及时寻求帮忙并接受心理疏导。第四章工作纪律第十三条行为规范医务人员应恪守职业道德，为医院的声誉和形象负责。医务人员应乐观搭配医院的工作布置，不得私自离岗、旷工或擅自调离工作岗位。第十四条违纪违规惩罚如有医务人员违反本制度的规定，医院将依据相关规定予以相应的惩罚。惩罚的种类包含但不限于警告、记过、记大过、降职、解聘等。第十五条申诉和监督医务人员如对本制度的执行有看法或建议，可向医院提出申诉，医院将及时处理并予以回复。社会各界对医务人员工作安全和防护制度的执行有监督权力，有权举报违反制度的行为。第五章附则第十六条具体实施方法依据本制度，医院将订立具体的实施方法，包含但不限于工作培训计划、环境管理方案、应急预案等。第十七条有效期限本制度自颁布之日起执行，有效期为三年。第十八条解释权本制度的解释权归医院全部，如有需要，医院可依据实际情况对本制度进行修改和增补。第十九条生效日期本制度自医院领导批准后生效。本制度的订立和执行，旨在加强医务人员的劳动安全和防护工作，保障医务人员的生命安全和身体健康。医务人员应严格遵守本制度的规定，并依照相关要求做好劳动