员工内部退养协议书

员工内部退养协议书(2024版)合同编号：__________员工内部退养协议书（2024版）甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方内部退养事宜达成如下协议：一、退养条件1.1乙方符合国家规定的退休条件，且自愿申请内部退养。1.2乙方在甲方工作年限满____年，且年度考核合格。1.3乙方同意按照本协议约定办理内部退养手续。二、退养时间2.1乙方自协议签订之日起____个工作日内，向甲方提交内部退养申请。2.2甲方自收到乙方内部退养申请之日起____个工作日内，批准乙方的内部退养申请，并与乙方办理相关手续。2.3乙方自内部退养手续办理完毕之日起，正式进入退养期。三、退养待遇3.1甲方按照国家和地方政策规定，为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，确保乙方退养期间各项社会保险待遇的落实。3.2甲方在乙方退养期间，按照乙方的实际工作年限和工资水平，支付退养补贴，补贴标准为每月人民币____元。3.3乙方退养期间，甲方不再为乙方缴纳住房公积金。四、退养期间的规定4.1乙方在退养期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。4.2乙方在退养期间，应保持与甲方的联系，及时办理甲方要求办理的相关手续。4.3乙方在退养期间，如需重新就业，应提前向甲方告知，并办理相关手续。五、协议的解除和终止5.1在协议有效期内，甲乙双方均不得单方面解除或终止本协议。5.2如遇国家法律法规变化，导致本协议内容违法，本协议自行解除。5.3如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。六、争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方权利和义务甲方应确保乙方的退养待遇符合国家政策和甲方规章制度的规定。甲方有权根据国家政策和公司实际情况调整乙方的退养待遇，但应提前通知乙方，并经乙方同意。1.2甲方保密义务甲方应保守乙方退养期间的相关信息，不得向第三方透露乙方的退养情况。如乙方同意，甲方可以使用乙方的退养经验作为公司内部培训的案例，但应确保乙方的个人信息不被泄露。1.3甲方服务和支持甲方应为乙方提供必要的退养服务和支持，包括为乙方办理社会保险手续、提供职业咨询和就业指导等。甲方应确保乙方在退养期间能够顺利享受各项社会保险待遇和就业服务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方权利和义务乙方有权根据国家政策和甲方规章制度选择申请内部退养。乙方应如实提供相关个人信息和材料，并配合甲方办理内部退养手续。2.2乙方保密义务乙方在退养期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向第三方透露。乙方同意在退养期间不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。2.3乙方的工作交接乙方应在退养前将自身工作向代理人员交代清楚，确保工作的顺利进行。乙方应配合甲方的要求，提供必要的培训和指导，以确保代理人员能够顺利接管乙方的工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的选择和责任甲方和乙方同意选择具备相关资质和良好信誉的第三方中介机构作为退养服务的协助方。第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供专业的退养服务和支持，并承担相应的法律责任。3.2第三方中介的服务内容第三方中介应协助甲方为乙方办理社会保险手续，提供就业咨询和职业介绍等服务。第三方中介应确保乙方的退养待遇和权益得到保障，并提供必要的法律和政策咨询。3.3第三方中介的费用和支付第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用根据双方协商确定。甲方应在协议中明确第三方中介的费用和支付方式，并按照约定及时支付。一、附件列表：1.内部退养申请审批表2.退养待遇计算公式说明3.社会保险手续办理指南4.职业咨询和就业指导服务内容5.第三方中介机构资质证明文件6.第三方中介服务费用支付凭证7.工作交接确认表8.保密协议9.培训和指导记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付退养补贴，或调整退养待遇未与乙方协商一致。2.甲方未按时为乙方办理社会保险手续，导致乙方退养期间无法享受相关待遇。3.甲方未保守乙方退养期间的相关信息，泄露乙方个人信息。4.乙方未如实提供个人信息和材料，或未配合甲方办理内部退养手续。5.乙方在退养期间泄露甲方商业秘密和机密信息。6.乙方未将工作交接清楚，导致工作顺利进行受到影响。7.第三方中介未按照约定提供服务，或未确保乙方的退养待遇和权益得到保障。8.第三方中介未按照约定时间提供服务，或服务未达到约定标准。三、法律名词及解释：1.内部退养：指员工在达到国家规定的退休年龄前，自愿与用人单位协商一致，提前结束劳动合同关系，并按照约定享受退养待遇的一种制度。2.退养补贴：指用人单位在员工内部退养期间，按照员工的工作年限和工资水平，支付给员工的补贴。3.社会保险：指国家通过立法建立的，由政府举办或委托举办的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.第三方中介：指在员工内部退养过程中，协助用人单位和员工办理退养手续和专业服务的机构。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付退养补贴。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间支付退养补贴。如有必要，可以寻求法律途径维护自身权益。2.问题：甲方未按时办理社会保险手续。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并催促甲方尽快办理。如甲方仍不办理，乙方可以要求甲方承担相应责任。3.问题：甲方泄露乙方个人信息。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方采取措施防止信息泄露，并可要求甲方承担违约责任。4.问题：乙方未如实提供个人信息和材料。解决办法：甲方有权要求乙方提供真实、完整的个人信息和材料，如乙方不配合，甲方可以拒绝办理内部退养手续。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止泄露并承担违约责任。如协商不成，甲方可