IT行业CEO劳动合同范本

IT行业CEO劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方公司IT行业CEO一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的IT行业CEO，负责公司整体信息技术战略的制定与实施，对公司信息技术发展方向、项目进度、团队建设及管理等工作全面负责。1.2乙方应具备专业素质，不断提升自身技能，以满足岗位需求。1.3乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，认真履行岗位职责，为公司创造价值。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如双方无异议，可续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享受年度奖金、项目奖金等福利。3.4乙方如因公出差，按国家及甲方规定享受相应的出差补贴。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日制度。4.2乙方享受国家法定节假日休息，如需加班，按国家规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方公司资源从事与公司业务相竞争的活动。5.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同解除与终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。6.4乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。第七条违约责任7.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方损失，并支付违约金。7.3甲方未按时支付乙方工资及福利的，应支付乙方违约金，并承担相应法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及相关资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司组织架构图7.甲方公司财务报表8.乙方绩效考核标准9.乙方出差申请表10.乙方加班申请单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间履行岗位职责，迟到、早退，认定为违约行为。3.乙方违反保密义务，泄露甲方公司商业秘密，认定为违约行为。4.乙方利用甲方公司资源从事与公司业务相竞争的活动，认定为违约行为。5.甲方未按时支付乙方工资及福利，认定为违约行为。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.CEO：首席执行官，负责公司整体运营和管理的高级职位。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.违约金：一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时到岗。解决办法：提前与甲方沟通，协调调整入职时间；如有特殊情况，提供相关证明材料。2.问题：乙方在工作中遇到困难，任务。解决办法：乙方应及时与上级沟通，寻求帮助；上级应提供必要的培训和支持。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方公司商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为；如情节严重，依法追究其法律责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利；如甲方违反国家法律法规，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘一名IT行业CEO负责公司信息技术战略的制定与实施。2.乙方具有丰富的IT行业管理经验，愿意加入甲方公司担任CEO，负责公司信息技术发展方向、项目进度、团队建设及管理等工作。3.甲方与乙方双方协商一致，签订本劳动合同，明确双方在合同