计件劳动合同(2024版)

计件劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________一、工作内容

1.乙方在甲方从事__________（工作岗位）工作，具体任务按照甲方的生产计划和安排执行。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成计件任务，保证产品质量，不得擅自离岗。二、工作时间

1.乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。三、劳动报酬

1.乙方的工资实行计件工资制，按照甲方制定的计件单价和完成数量计算工资。

2.乙方完成计件任务后，甲方应在当日或次日支付乙方工资。

3.乙方工资的最低支付标准不得低于当地最低工资标准。四、劳动保护

1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和工作环境。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

3.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。五、社会保险

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，甲方有权对乙方提供的社会保险证件进行核实。六、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。七、解除和终止合同

1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。

2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

3.甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.社会保险缴费证明

3.甲方提供的劳动保护用品清单

4.甲方制定的安全生产规章制度

5.甲方所在地的人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方违反合同规定，未按时完成计件任务，或产品质量不符合甲方要求。

2.乙方违反考勤制度，迟到、早退或擅自离岗。

3.甲方未按照合同规定支付乙方工资。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件和工作环境。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，计件任务：乙方应接受职业技能培训，提高工作效率；甲方应适当调整计件单价或任务量。

2.乙方因伤病无法工作：甲方应依法支付病假工资，并为乙方提供医疗救助。

3.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。

4.甲方未缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社保部门投诉。五、所有应用场景：

1.乙方为甲方从事生产制造行业的计件工作。

2.乙方为甲方从事服务业的计件工作，如清洁、搬运等。

3.甲方为乙方