2024版事业单位聘用临时工劳动合同模板

2024版事业单位聘用临时工劳动合同模板合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（临时工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事__________（工作岗位）的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，正确使用劳动保护用品。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方经协商一致，可以变更、解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。8.3本合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险参保证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务或严重违反甲方规章制度视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费视为违约。4.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件视为违约。5.双方未按约定履行保密义务视为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以公益为目的，不以盈利为目的的法人组织。2.临时工：指与用人单位签订劳动合同，在非全日制、短期或者特定工作任务中从事劳动的人员。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，致使合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，如属乙方原因，可根据合同约定追究其责任。2.乙方未按甲方要求完成工作任务或严重违反甲方规章制度：解决办法：及时对乙方进行警告或培训，如仍不改正，可根据合同约定解除合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费：解决办法：甲方应及时支付工资，补缴社会保险费，并承担相应法律责任。4.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件：解决办法：甲方应及时改善劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.双方未按约定履行保密义务：解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，明确保密内容和期限。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方指导下从事相关工作。3.甲方