工作生活两不误加班调休新规定

工作生活两不误加班调休新规定合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，为了保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方加班调休事项达成如下协议：一、加班调休原则1.1乙方应按照甲方的规章制度和实际工作需要，合理安排工作时间，确保工作和生活两不误。1.2乙方加班调休应遵循合法、合理、公平、公正的原则，确保乙方合法权益不受侵害。二、加班调休时间2.1乙方加班时间按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行，每日加班不超过1小时，每月加班不超过36小时。2.2乙方加班调休时间可根据实际情况与甲方协商确定，原则上每月调休时间不超过2天。三、加班调休方式（1）补偿调休：乙方加班1小时，甲方安排调休1小时，调休时间应在当月内完成。（2）带薪休假：乙方加班时间累计超过36小时的，甲方按照法定节假日工资的300%支付加班工资，不再安排调休。3.2乙方加班调休申请应提前向甲方提出，经甲方批准后方可执行。四、加班调休安排4.1甲方应合理安排乙方的工作任务，避免不必要的加班。4.2甲方应在每月末之前向乙方公布次月的加班调休计划，乙方如有异议，可在5个工作日内向甲方提出，甲方应及时处理。4.3乙方加班调休期间，甲方应保障乙方的合法权益，确保乙方的工作条件和生活质量。五、加班调休的变更和解除5.1甲方因生产经营需要，调整乙方加班调休计划的，应提前通知乙方，并尽量减少对乙方的影响。5.2乙方如有特殊情况，无法按约定完成加班调休的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，可变更或解除加班调休计划。六、违约责任6.1甲方未按照本协议约定安排乙方加班调休的，应支付乙方加班工资，并承担违约责任。6.2乙方未按照本协议约定履行加班调休义务的，甲方有权依法解除劳动合同。七、其他事项7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.加班调休计划表5.加班工资支付证明6.劳动合同复印件7.法定节假日工资支付标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定安排乙方加班调休的，视为违约。2.甲方未按照本协议约定支付乙方加班工资的，视为违约。3.乙方未按照本协议约定履行加班调休义务的，视为违约。4.甲方未按照本协议约定提供乙方工作条件和生活质量的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的企业。2.乙方：指合同中约定的甲方员工。3.加班：指乙方在法定工作时间之外，为完成甲方安排的工作任务所付出的劳动。4.调休：指乙方在工作时间之外，按照甲方安排的休息时间。5.法定节假日工资：指国家法定节假日和休息日工作时，甲方支付给乙方的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班调休计划与个人时间安排冲突：乙方可以提前与甲方沟通，协商调整加班调休计划。2.甲方未按照约定支付加班工资：乙方可以保留相关证据，向甲方提出书面抗议，要求支付加班工资。3.甲方未按照约定提供工作条件和生活质量：乙方可以向您所在地的劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方安排工作任务，导致乙方需要加班。2.甲方根据生产经营需要，调整乙方加班