20xx年女职工延迟退休年龄规定

20xx年女职工延迟退休年龄规定20xx年女职工延迟退休年龄

20xx年女职工55岁退休年龄

女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参与工作的女工人和《劳动法》实施后参与工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担当必须行政管理职务或未干脆从事本单位生产产品活动或不干脆从事本行业一线生产、效劳、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

《劳动合同法》第42条规定，在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄缺乏五年的，用人单位不得依据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在紧要过错外常见的裁减人员的法定情形。

对于连续工作年限，通常双方并无争议，但是，对于解除合同时是否距法定退休年龄缺乏5年，用人单位与劳动者往往存在重大分歧，且此问题干脆影响用人单位解除劳动合同的合法性。因此，对该问题的厘清，有助于双方依法处理相关争议，用人单位也可以幸免违法解除劳动合同的法律风险。

女性职工退休参照表

男性职工退休参照表

目前法定退休年龄规定

1、干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合以下条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参与革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参与革命工作年限满十年，经过医院证明完全丢失工作实力的;

(三)因工致残，经过医院证明完全丢失工作实力的。

2、工人

全民全部制企事业单位。机关群众团体工人符合以下条件之一的，应当退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或者其他有害身体安康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人一样的基层干部;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丢失劳动实力的;

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丢失劳动实力。

3、破产国有企业职工

111个资本构造试点城市的破产国有企业职工(特别工种退休、因病或非因工致残完全丢失劳动实力人员退休除外)，可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本构造试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特别工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

4、自谋职业者

《劳动保障部关于完善城镇职工根本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[20xx]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农夫合同制工人以及采纳各种敏捷方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取根本养老金。

5、提前退休年龄

工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》(国发[1978]104号)规定，全民全部制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或者其他有害身体安康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应当退休。

20xx年延迟退休最新方案

1.延迟退休将分步走

人社部主要负责人表示，延迟退休将从实际启程，区分不同群体的状况，在制定政策时考虑分步走。

2.首先小步慢走，渐进到位

每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再到达法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，到点职工那么可能是60岁零6个月退休。

3.将区分不同群体的状况分步实施

将来延迟退休政策的执行将遵照人群进展划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。

此前人社部专家介绍：多年前全国妇联等部门，就女干部包括女学问分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策事实上也明确了县处级是可以到60岁退休的。

不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求看法并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

受退休年龄最新规定影响最大的人群

假如2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

1、小于等于50岁女性工人(1973年以及以后诞生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后诞生的人);

3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后诞生的男性)。

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，依据人社部方案将实行渐进式延迟退休，直到经过相当长时间到达新拟定的法定退休年龄。因此对于90后诞生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

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