终止人事合同协议书

终止人事合同协议书第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），现将双方就合同终止事宜达成如下协议：一、合同终止1.甲乙双方同意自____年__月__日起终止劳动合同，双方的权利义务关系终止。二、终止合同后的权益处理1.乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.甲方依法支付乙方经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规规定执行。3.乙方依法享受失业保险待遇，具体待遇按照国家和地方相关政策执行。4.乙方自行承担社会保险及公积金转移、续交等相关手续，甲方予以协助。三、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与原工作内容相同或相似的工作。四、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日1.劳动合同2.保密协议3.相关法律法规条款（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况及法律法规进行调整。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），现甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，就合同终止事宜达成如下协议：一、合同终止1.甲乙双方同意自____年__月__日起终止劳动合同，双方的权利义务关系终止。2.丙方作为第三方主体，对乙方的离职后的权益处理承担连带责任。二、第三方主体丙方的权益和义务1.丙方同意按照甲方规定协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.丙方承诺在乙方离职后，按照甲方和丙方事先约定的条件向乙方提供一定的经济补偿或福利待遇。3.丙方应承担因乙方违约行为导致的损失赔偿责任，包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、诉讼费用等。三、终止合同后的权益处理1.乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.甲方依法支付乙方经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规规定执行。3.丙方按照事先约定的条件向乙方提供经济补偿或福利待遇。四、乙方违约及限制条款1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与原工作内容相同或相似的工作。3.如乙方违反保密协议或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。五、甲方权利条款1.甲方有权根据实际情况调整乙方的离职补偿方案，并通知丙方予以配合。2.甲方有权要求丙方承担因乙方违约行为导致的损失赔偿责任。3.甲方有权在必要时终止本协议，并要求丙方承担相应的违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入有助于保障甲方的权益，确保乙方在离职后的权益得到妥善处理。2.丙方作为第三方主体，能够提供额外的经济补偿或福利待遇，增加乙方的离职补偿吸引力。3.丙方的介入可以增加乙方的违约成本，降低乙方违反保密协议或竞业限制条款的风险。八、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权主导本协议的签订和履行，保障自身的合法权益。2.甲方通过引入第三方主体丙方，能够更好地控制乙方的离职补偿方案，提高员工离职的灵活性。3.甲方为主导本协议的目的在于确保合同的履行，维护甲方的商业利益和竞争优势。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年__月__日1.劳动合同2.保密协议3.第三方主体丙方的承诺函（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况及法律法规进行调整。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），现甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，就合同终止事宜达成如下协议：一、合同终止1.甲乙双方同意自____年__月__日起终止劳动合同，双方的权利义务关系终止。2.丙方作为第三方主体，对乙方的离职后的权益处理承担连带责任。二、第三方主体丙方的权益和义务1.丙方同意按照乙方规定协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.丙方承诺在乙方离职后，按照乙方和丙方事先约定的条件向乙方提供一定的经济补偿或福利待遇。3.丙方应承担因甲方违约行为导致的损失赔偿责任，包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、诉讼费用等。三、终止合同后的权益处理1.乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.甲方依法支付乙方经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规规定执行。3.丙方按照事先约定的条件向乙方提供经济补偿或福利待遇。四、甲方违约及限制条款1.甲方同意在离职后继续保守乙方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得泄露给任何第三方。2.甲方同意在离职后____年内，不得在与乙方有竞争关系的企业从事与原工作内容相同或相似的工作。3.如甲方违反保密协议或竞业限制条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为____元。五、乙方权利条款1.乙方有权根据实际情况调整甲方的离职补偿方案，并通知丙方予以配合。2.乙方有权要求丙方承担因甲方违约行为导致的损失赔偿责任。3.乙方有权在必要时终止本协议，并要求丙方承担相应的违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入有助于保障乙方的权益，确保甲方在离职后的权益得到妥善处理。2.丙方作为第三方主体，能够提供额外的经济补偿或福利待遇，增加甲方离职的吸引力。3.丙方介入可以增加甲方违反保密协议或竞业限制条款的成本，降低甲方违反约定的风险。八、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为员工，有权主导本协议的签订和履行，保障自身的合法权益。2.乙方通过引入第三方主体丙方，能够更好地控制甲方的离职补偿方案，提高员工离职的灵活性。3.乙方为主导本协议的目的在于确保合同的履行，维护乙方的商业利益和竞争优势。九、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为用人单位，在本协议中处于相对弱势地位，丙方的介入有助于平衡双方的力量，减少甲方的违约风险。2.甲方为主导本协议的意义在于确保合同的履行，但在