2024版事业单位聘用合同书

2024版事业单位聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________第一条聘用岗位

1.1乙方聘用岗位为：__________

1.2乙方岗位职责：__________第二条聘用期限

2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇

3.1乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，享有国家规定的各项福利待遇。

3.2乙方工资待遇为：__________元/月。第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不少于__________小时，不超过__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条甲方权利和义务

6.1甲方有权对乙方的工作情况进行监督和管理，确保乙方按照甲方规定的工作要求和标准完成工作任务。

6.2甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

6.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和劳动权益。第七条乙方权利和义务

7.1乙方应按照甲方规定的工作要求和标准，认真履行岗位职责，完成工作任务。

7.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

7.3乙方应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方的利益。第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方规章制度

5.甲方工资制度

6.社会保险缴纳证明

7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同

2.乙方未按甲方规定的工作要求和标准完成工作任务

3.乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益

4.甲方未按时足额支付乙方工资

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用

6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件

7.甲方未尊重乙方合法权益，侵犯乙方人身权利和劳动权益三、法律名词及解释：

1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以提供公共服务为主要目的，不以营利为目的的独立法人。

2.聘用合同：是指事业单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

3.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

4.社会保险：指国家为保障公民基本生活和社会保障权益，通过法律强制实施的社会保障制度。

5.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：乙方应承担相应的违约责任，甲方可以依法解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方未按甲方规定的工作要求和标准完成工作任务：甲方应进行工作指导和教育，如乙方仍无法胜任，甲方可以依法解除合同。

3.乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益：甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，如停职、降职等，严重者可以解除合同。

4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方可以要求甲方支付工资，如甲方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用：甲方应立即补缴社会保险费用，并承担相应的法律责任。

6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方的人身安全和劳动权益。

7.甲方未尊重乙方合法权益，侵犯乙方人身权利和劳动权益：乙方可以要求甲方停止侵权行为，并依法要求赔偿。五、所有应用场景：

1.事业单位与新入职员工建立劳动