2024版事业单位正式劳动合同书样本

2024版事业单位正式劳动合同书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作岗位及职责1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责为____。2.甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方同意接受甲方的调整。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。2.乙方依法享有带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等国家规定的休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成。2.乙方的月基本工资为人民币____元，绩效工资及各项补贴根据乙方的工作业绩和甲方规定另行确定。3.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。3.甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供住房公积金。4.甲方在乙方生日、节日期间给予一定的福利待遇。第六条劳动纪律和考核1.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和指挥。2.甲方对乙方的工作情况进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩、辞退的依据。第七条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。3.合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。第九条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作业绩证明5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违规操作等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、技术秘密等。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。4.乙方在合同期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。5.乙方在合同期内因违法行为被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：合同双方约定了明确的合同期限。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。4.工资：劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.住房公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的一种长期储蓄。7.劳动争议：用人单位和劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：及时送乙方就医，按照工伤处理，为乙方申请工伤认定，并按照相关法律法规支付工伤待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：双方协商一致解除劳动合同，按照合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如协商无果，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密协议，如何解决？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，必要时可以向法院提