咨询岗位劳动合同样本

咨询岗位劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方到甲方单位从事咨询岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为【年】，自【年月日】起至【年月日】止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。1.3乙方如果提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事咨询岗位工作，具体职责和要求如下：【具体工作内容】第三条工作时间3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事请假应提前向甲方负责人申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为【元】，按月支付。4.2乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。4.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动条件。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条乙方权益6.1乙方享有国家规定的休息休假、社会保险、福利等待遇。6.2乙方有权对甲方违反法律法规和本合同的行为提出批评、检举和控告。第七条甲方权益7.1甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，调整乙方的工作岗位。7.2甲方有权对乙方违反法律法规和本合同的行为进行纪律处分。第八条违约责任8.1如果乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2如果甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.劳动合同解除通知书6.劳动争议调解申请书7.劳动争议仲裁申请书8.劳动合同终止协议书二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照合同约定提前一个月通知甲方解除劳动合同，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供乙方符合安全卫生要求的劳动条件，视为违约。5.其他违反法律法规和本合同的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的工作岗位上工作的时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全卫生要求的劳动条件，保障劳动者的人身安全。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，必要时可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除劳动合同未提前一个月通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提前一个月通知甲方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按照合同约定提供乙方符合安全卫生要求的劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合安全卫生要求的劳动条件，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方办理入职手续。2.甲方与乙方签订劳动合同。3.甲方按时支付乙方工资。4.甲方为乙方