解除雇佣关系协议书样本

解除雇佣关系协议书样本合同编号：__________解除雇佣关系协议书一、雇佣方信息1.1名称：____________________1.2地址：____________________1.3联系人：____________________1.4联系电话：____________________二、被雇佣方信息2.1姓名：____________________2.2地址：____________________2.3联系电话：____________________2.4身份证号码：____________________鉴于雇佣方与被雇佣方之间存在雇佣关系，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就解除双方之间的雇佣关系达成如下协议：第一条解除雇佣关系1.1双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的雇佣关系。1.2被雇佣方同意按照本协议约定的方式办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、办理工作交接等。1.3雇佣方应依法支付被雇佣方工资、加班费、奖金、补贴等相关费用，直至解除雇佣关系之次日。第二条经济补偿2.1鉴于被雇佣方的工作年限、职务等因素，双方同意按照我国《劳动合同法》的有关规定，支付被雇佣方经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下：（1）工作年限：每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）不足一年的，按实际工作月份支付经济补偿；（3）工作时间不足六个月的，支付半个月工资的经济补偿。2.3双方确认，经济补偿金在本协议签订后______个工作日内支付完毕。第三条保密协议3.1双方同意，在本协议签订后，继续履行《保密协议》中的各项约定，包括但不限于保守公司商业秘密、竞业限制等。3.2被雇佣方同意，在解除雇佣关系后，不得以任何方式泄露或利用公司商业秘密、技术秘密等。3.3双方同意，如违反保密协议，违约方应承担相应的法律责任。第四条双方权利和义务4.1双方应遵循诚实信用原则，履行本协议约定的义务。4.2双方同意，本协议的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.3双方在签订本协议前，已充分了解本协议的内容，自愿签订本协议。4.4双方同意，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第五条其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本协议解除雇佣关系后的其他事项，双方应遵循我国《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定。雇佣方（甲方）：____________________被雇佣方（乙方）：____________________甲方代表（签名）：____________________乙方代表（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.保密协议2.被雇佣方的离职申请3.被雇佣方的工作交接清单4.被雇佣方的工资、加班费、奖金、补贴等相关费用的计算明细5.经济补偿金支付凭证二、违约行为及认定：1.违反保密协议：泄露或利用公司商业秘密、技术秘密等。2.未按时支付经济补偿金：未在本协议签订后约定的工作日内支付完毕。3.未按约定办理离职手续：未归还公司财产、未办理工作交接等。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：雇主与雇员之间的劳动关系。2.经济补偿：依法支付给被解除雇佣关系的雇员的补偿。3.保密协议：约定雇员在雇佣期间及解除雇佣关系后不得泄露或利用公司商业秘密、技术秘密等。4.竞业限制：约定雇员在解除雇佣关系后，在一定时间内不得从事与原雇主相同或相似的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.被雇佣方拖延办理离职手续：催促被雇佣方尽快完成离职手续，必要时可寻求法律途径。2.雇主未按时支付经济补偿金：提醒雇主履行合同约定，必要时可寻求法律途径。3.泄露或利用公司商业秘密：立即采取措施保护公司权益，如协商无果，可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.劳