大学生单位实习协议书(2024版)_第1页
大学生单位实习协议书(2024版)_第2页
大学生单位实习协议书(2024版)_第3页
大学生单位实习协议书(2024版)_第4页
大学生单位实习协议书(2024版)_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

大学生单位实习协议书(2024版)合同编号:__________大学生单位实习协议书(2024版)甲方(实习单位):________________地址:________________联系人:________________联系电话:________________乙方(实习生):________________身份证号:________________联系电话:________________在读学校:________________专业:________________学历:________________鉴于甲方为乙方提供实习机会,乙方愿意在甲方的指导下进行实习,双方经友好协商,达成如下协议:一、实习内容1.乙方实习岗位为:________________2.实习内容主要包括:________________3.实习期间,乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排。二、实习期限1.实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.实习期间,如双方同意延长实习期限,可签订书面ExtensionAgreement。三、实习待遇1.甲方应向乙方提供实习所需的培训、指导和必要的工作条件。2.甲方应按月向乙方支付实习津贴,标准为人民币____元/月。3.实习期间,乙方如需住宿,甲方协助解决,住宿费用由乙方承担。4.实习期间,乙方如需就餐,可在甲方食堂就餐,餐费由乙方承担。四、保密条款1.乙方在实习期间接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息,无论是否书面形式,均应予以保密。2.乙方同意在实习结束后,继续对上述保密信息保密,保密期限为____年。3.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。五、知识产权1.乙方在实习期间所创作的成果,包括论文、发明、实用新型、计算机软件等,如属于甲方业务范围,归甲方所有。2.乙方同意在甲方要求的期限内,将其上述成果的申请权、所有权转让给甲方。3.乙方在实习期间所获得的荣誉、奖励等,归乙方所有。六、解除和终止a)乙方因故不能继续实习;c)双方协商一致解除或终止实习协议。2.实习协议解除或终止后,乙方应立即办理相关手续,归还甲方提供的所有物资和证件。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________乙方(签字):________________签订日期:________________一、附件列表:1.实习生简历2.实习生身份证复印件3.实习生学历证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.实习岗位说明7.实习计划8.保密协议9.知识产权转让协议10.甲方食堂就餐指南11.甲方宿舍住宿指南二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间完成实习任务,或实习质量未达到甲方要求。2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。3.乙方在实习期间发生重大过失,造成甲方损失。4.甲方未按照约定时间支付实习津贴。5.甲方未提供乙方实习所需的工作条件。6.甲方提前解除或终止实习协议,且未按照约定支付赔偿。三、法律名词及解释:1.实习单位:指提供实习岗位、指导和管理实习生的单位。2.实习生:指在实习单位进行实习的学生。3.实习津贴:指实习单位支付给实习生的报酬。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.知识产权:指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.实习生未按约定时间到岗。解决办法:提前与实习生沟通,确保按时到岗。2.实习生实习期间出现伤病。解决办法:及时就医,并根据实际情况调整实习计划。3.实习生违反保密义务。解决办法:终止实习,要求实习生承担违约责任,并赔偿损失。4.甲方未按时支付实习津贴。解决办法:与甲方沟通,要求按时支付实习津贴。5.甲方未提供乙方实习所需工作条件。解决办法:与甲方沟通,要求提供相应的工作条件。五、所有应用场景:1.大学在校学生寻找实习机会。2.企业单位招聘实习生。3.实习单位与实习生签订实习协议。4.实习生在实习期间遵守实习单位的规章制度。5.实习单位为实习生提供培训、指导和必要的工作条件。6.实习单位支

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论