实习员工劳动合同(2024版)

实习员工劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条实习期限1.1本实习合同自双方签字之日起生效，至____年__月__日终止。1.2实习期间，乙方应按照甲方的要求，完成指定的实习任务。第二条实习内容2.1乙方实习岗位为：__________。2.2实习内容为：__________。第三条实习期间的管理与指导3.1甲方应指定专人作为乙方的导师，对乙方进行业务指导和培训。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.3甲方应确保乙方的实习环境安全，提供必要的劳动保护。第四条实习期间的待遇4.1乙方在实习期间，不享受正式员工的工资待遇，但甲方应按月支付乙方实习补贴，标准为人民币____元/月。4.2乙方在实习期间，不享有甲方提供的其他福利，如五险一金、年假等。第五条实习成果的归属5.1乙方在实习期间所完成的工作成果，属于甲方所有。5.2乙方应按照甲方的要求，对实习成果进行保密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.实习员工个人信息表2.实习计划安排表3.实习成果确认书4.保密协议5.实习评价表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供实习岗位或实习内容不符合约定，视为违约。2.甲方未按时支付实习补贴，视为违约。3.甲方未提供必要的劳动保护，视为违约。4.乙方未按照约定完成实习任务，视为违约。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习员工：指在用人单位进行实习的学生或应届毕业生。2.实习补贴：指用人单位支付给实习员工的报酬。3.实习成果：指实习员工在实习期间完成的工作成果。4.保密协议：指双方约定对实习期间所获信息保密的协议。5.违约：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：加强甲方导师的指导和监督，明确任务要求和完成时间。2.问题：实习员工与正式员工发生冲突解决办法：建立明确的职场秩序，加强员工之间的沟通与理解。3.问题：实习成果归属产生争议解决办法：提前明确实习成果的归属权，并在合同中进行约定。4.问题：实习生意外伤害解决办法：提供劳动保护，为实习生购买意外伤害保险。5.问题：实习生违反保密协议解决办法：加强保密意识教育，依法追究违约责任。五、所有应用场景：1.企业为学生提供实习机会2.学生为完成