2024期权激励协议书

2024期权激励协议书合同编号：__________甲方：（公司名称）地址：________________________代表人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________地址：________________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于：1.甲方是一家根据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的_______（公司类型），致力于_______（公司业务）；2.乙方是甲方的正式员工，具有完全民事行为能力；3.甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定授予乙方本协议项下的期权；4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议。第一条期权授予1.1甲方同意授予乙方_______份期权，每股期权的行权价格为人民币_______元。1.2乙方获得期权的条件如下：（1）乙方自本协议签订之日起，在甲方的连续服务期限不少于_______年；（2）乙方的绩效考核结果达到甲方可行权的要求。1.3乙方应在获得期权后_______个月内行使期权，逾期未行使的，该期权自动失效。第二条期权行权2.1乙方行使期权时，应向甲方提交行权申请，并提供相关证明材料。2.2甲方应在收到乙方行权申请后_______个工作日内，办理期权行权相关手续。2.3乙方行权时，应按照行权价格支付甲方相应的款项。第三条期权的变更和终止（1）乙方主动离职的；（2）乙方因违反甲方的规章制度被解除劳动合同的；（3）乙方因涉嫌违法、犯罪被限制人身自由的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的。3.2本协议期满后，乙方所持有的期权自动失效。第四条保密条款4.1乙方同意在签订本协议之日起至本协议终止或履行完毕之日的整个期间内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条争议解决5.1双方在签订本协议及履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2本协议签订地为中华人民共和国___________省/市/自治区，适用中华人民共和国法律。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.乙方绩效考核结果证明4.期权行权申请表5.期权行使支付凭证6.保密协议7.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方主动离职：未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同。2.乙方违反保密义务：泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.乙方未达到期权行权条件：未满足甲方规定的服务期限或绩效考核要求。4.甲方未按时办理期权行权手续：超过约定时间未为乙方办理期权行权相关手续。三、法律名词及解释：1.期权：指在未来某一特定日期，按照约定价格购买或出售一定数量股票的权利。2.行权价格：指期权买方行使期权时，应支付给期权卖方的价格。3.服务期限：指乙方在甲方连续工作的时间，作为期权授予和行权的条件之一。4.绩效考核：指甲方对乙方的工作表现进行的评估。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记行权：提醒乙方在约定时间内行使期权，逾期未行使的，可协商延长行权期限。2.甲方拖延办理期权行权手续：甲方及时履行办理手续，如有争议，可寻求法律途径解决。3.乙方泄露商业秘密：与乙方协商解决，要求乙方停止泄露并赔偿损失，必要时可解除劳动合同。4.乙方因故不能继续履行合同：协商变更合同内容或终止合同，并根据实际情况赔偿损失。五、所有应用