菏泽食品生产劳动合同

菏泽食品生产劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：菏泽食品生产企业地址：山东省菏泽市__________街道__________号联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方共同协商，签订本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：(1)负责__________；(2)遵守甲方制定的工作规程和规章制度；(3)完成甲方交给的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日为一天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休假。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日之前。五、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉维护工作场所的安全。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的工作规程和规章制度。2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。八、合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方提前解除合同的，应提前__天通知对方。2.乙方试用期间，如不符合甲方录用条件，甲方有权解除合同。(1)严重违反甲方工作规程和规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时签订劳动合同，影响甲方工作的；(4)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反国家规定，解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。十、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除或者终止以及违约责任等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.甲方工作规程和规章制度8.乙方体检报告9.劳动保护设施和劳动保护用品的相关标准10.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同，未提前通知对方的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未缴纳社会保险费的，视为违约。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.固定期限：劳动合同双方约定期限的固定时间段。4.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：提前通知对方，并按照合同约定承担相应责任。2.乙方不符合录用条件：在试用期内，甲方有权解除合同，并无需支付经济补偿。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在合理期限内支付工资或缴纳社会保险费。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品：乙方有权要求甲方提供，并可以向劳动监察部门投诉。5.发生劳动争议：甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方录用乙方，明确双方权利义务