劳动合同主体变更协议范文2024年

劳动合同主体变更协议范文2024年通用合同编号：__________甲方（原用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（原员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经生效，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳动合同主体变更事项达成一致，签订本协议。一、变更事项1.1甲方同意将乙方的劳动合同主体变更为丙方（新用人单位），自变更之日起，乙方与丙方建立劳动关系。1.2甲方应确保乙方在变更过程中的权益不受损害，包括但不限于工资、福利、职位等方面。1.3丙方应认可乙方在甲方期间的工龄、职位及薪酬待遇，并按照本协议约定继续履行乙方的劳动合同。二、变更后的劳动合同2.1丙方与乙方签订的劳动合同期限为__________年，自__________日起至__________日止。2.2乙方的工作岗位为__________，丙方应确保乙方的岗位符合其职业发展和个人能力。2.3乙方的工资待遇为每月__________元，丙方应按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，并支付乙方加班费、奖金等。2.4乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.5丙方应依照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保护、劳动条件、职业培训等方面。三、变更过程中的相关事宜3.1甲方应在劳动合同变更之日起__________日内，向乙方出具劳动合同主体变更证明，并办理相关手续。3.2乙方应在接到甲方通知之日起__________日内，到丙方报到并签订劳动合同。3.3甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方在变更过程中的社保权益不受损害。3.4乙方在变更过程中的工资、福利等事项，如有争议，双方应友好协商解决；如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、保密条款4.1乙方同意在劳动合同有效期内及终止后，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，并不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（原用人单位）：__________乙方（原员工）：__________丙方（新用人单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同主体变更证明2.社会保险关系转移证明3.乙方在甲方期间的工龄、职位及薪酬待遇证明4.丙方提供的岗位描述及工作条件5.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动合同主体变更证明2.甲方未协助乙方办理社会保险关系转移手续3.甲方未保障乙方在变更过程中的工资、福利等权益4.乙方未按照约定保密甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营信息5.丙方未按照约定认可乙方的工龄、职位及薪酬待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议2.劳动合同主体变更：用人单位与劳动者协商一致，将劳动合同的一方变更为其他用人单位3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度4.保密义务：劳动者在劳动合同期间及终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密的义务5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的民事责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动合同主体变更证明解决办法：乙方应要求甲方尽快出具劳动合同主体变更证明，如甲方拖延不提供，乙方可向劳动监察部门投诉2.问题：甲方未协助乙方办理社会保险关系转移手续解决办法：乙方应向甲方说明法律规定，要求甲方协助办理社保转移手续，如甲方仍不配合，乙方可向社保部门投诉3.问题：乙方在变更过程中的工资、福利等权益受损解决办法：乙方可与甲方、丙方协商解决，如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁4.问题：乙方违反保密义务解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失，必要时可以向法院提起诉讼五、所有应用场景：1.用人单位因业务重组、并购等原因，需要将劳动者劳动合同主体变更为其他用人单位2.劳动者因个人发展需要，同意将劳动合同主体变更为其他用人单位3.用人单位与劳动