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文档简介

劳动合同转移至新公司2024年通用合同编号：__________甲方（转让方）：__________乙方（受让方）：__________一、合同的转让1.1甲方同意将原合同项下的全部权利义务转让给乙方。1.2乙方同意接受甲方的转让，并愿意继续履行原合同项下的义务。二、合同的履行2.1乙方自本协议生效之日起，取代甲方成为原合同的一方，享有原合同项下的权利，承担原合同项下的义务。2.2乙方应按照原合同的约定，向甲方支付劳动报酬，并履行原合同约定的其他义务。三、合同的生效、终止和解除3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。3.2在本协议有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除或终止本协议。3.3在本协议有效期内，如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。四、争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（转让方）：__________乙方（受让方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同

2.身份证明文件

3.授权委托书（如有）

4.合同转让协议

5.补充协议（如有）

6.劳动争议调解协议（如有）

7.法院判决书或仲裁裁决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照原合同约定向乙方支付劳动报酬。

2.甲方未按照本协议约定履行合同转让义务。

3.乙方未按照原合同约定履行劳动义务。

4.乙方未按照本协议约定接受合同转让。

5.双方未能就合同履行过程中产生的争议协商解决。

6.任何一方违反本协议的其他约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.合同转让：合同的一方将合同的权利义务全部或部分转让给第三方的行为。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。

5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方履行原合同约定，支付应得的劳动报酬。2.问题：合同转让过程中出现纠纷。

解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方未按照约定接受合同转让。

解决办法：甲方有权要求乙方履行本协议约定，接受合同转让。4.问题：合同履行过程中产生争议。

解决办法：双方应尝试友好协商解决，协商不成时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位发生合并、分立、重组等变更，需要将劳动合同转让给新公司。

2.用人单位因业务需要，将劳动合同中的部分权利义务转让给第三方

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