劳务公司的用工合同范本2024年

劳务公司的用工合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：_____________________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：_______________________

联系电话：____________________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方招用乙方从事劳动工作，乙方同意接受甲方雇佣，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

1.3乙方同意按照甲方的要求，在合同期间内完成指定的工作任务。第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

3.3乙方享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止

7.1在合同期间，甲乙双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.保密协议

7.甲方规章制度三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。五、所有应用场景：

1.甲方招聘乙方从事具体工作岗位。

2.甲方支付乙方劳动报酬。

3.甲方为乙方缴