劳务派遣劳动协议范本(2024版)

劳务派遣劳动协议范本(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方根据业务发展需要，将其员工乙方向丙方派遣至甲方工作，甲乙丙三方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据业务需要，将乙方向丙方派遣至__________岗位工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条派遣人员的管理和待遇2.1丙方应按照乙方的实际情况，为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。2.2丙方应按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。2.3丙方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.4丙方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、劳动权等合法权益。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照约定向丙方支付派遣费用。3.2甲方应负责乙方的招聘、培训和管理。3.3甲方应确保乙方的派遣工作符合国家法律法规的规定。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应按照丙方的要求，认真履行工作职责，服从丙方的管理和指挥。4.2乙方应遵守丙方的规章制度，维护丙方的合法权益。4.3乙方应按照约定向甲方支付派遣费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，各方应协商解决。第六条争议解决6.1本协议在履行过程中发生的争议，各方应协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，各方执一份。7.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.派遣单位与接收单位之间的派遣协议

2.派遣单位与劳动者之间的劳动合同

3.接收单位与劳动者之间的岗位职责说明

4.社会保险缴纳证明

5.工资支付证明

6.培训和指导记录

7.派遣费用支付凭证二、违约行为及认定：

1.派遣单位未按约定向接收单位支付派遣费用

2.接收单位未按约定向劳动者支付工资

3.接收单位未按约定为劳动者缴纳社会保险费用

4.任何一方未按约定提供培训和指导

5.任何一方未按约定履行管理职责

6.劳动者未按约定履行工作职责

7.劳动者违反丙方的规章制度三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指派遣单位根据业务需要，将其员工乙方向接收单位派遣，由接收单位使用并支付工资的一种劳动关系。

2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣至接收单位工作的单位。

3.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，并对其进行管理的单位。

4.劳动者：指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接收单位工作的个人。

5.派遣费用：指派遣单位向接收单位支付的费用，用于支付劳动者的工资、社会保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣单位未按约定支付派遣费用：接收单位可以与派遣单位协商解决，协商无果可以向法院提起诉讼。

2.接收单位未按约定支付工资：劳动者可以与接收单位协商解决，协商无果可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.接收单位未按约定缴纳社会保险费用：劳动者可以与接收单位协商解决，协商无果可以向社会保险机构投诉。

4.劳动者未按约定履行工作职责：接收单位可以对劳动者进行警告或解除劳动合同。

5.劳动者违反丙方的规章制度：接收单位可以对劳动者进行警告或解除劳动合同。五、所有应用场景：

1.企业因业务需要，将部分员工派遣至其他单位工作。

2.派遣单位与接收单位之间存在长期的合