雇主与保姆合同(2024版)

雇主与保姆合同(2024版)合同编号：__________雇主与保姆合同（2024版）雇主：姓名：__________

地址：__________

联系电话：__________保姆：姓名：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________鉴于雇主需要雇佣保姆提供家庭护理服务，保姆同意提供此类服务，双方达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.保姆应按照雇主的指示，负责照顾雇主家庭成员的日常生活，包括但不限于烹饪、打扫卫生、洗涤衣物、看护小孩等。2.保姆应遵守雇主家的家规，尊重雇主家庭成员的隐私和权益。第三条工作时间1.保姆的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间可根据双方协商调整。2.保姆应在规定的工作时间内提供服务，如需加班，应提前与雇主协商，并按约定的加班费支付。第四条工资待遇1.保姆的月工资为人民币______元，具体金额可根据双方协商调整。2.雇主应按月支付保姆工资，每月底支付上一个月的工资。3.保姆请假、加班等特殊情况，工资待遇按双方协商确定的规定执行。第五条社会保险1.雇主应依法为保姆缴纳社会保险，确保保姆的合法权益。2.保姆同意遵守社会保险的相关规定，配合雇主办理相关手续。第六条住宿与饮食1.雇主提供保姆的住宿条件，住宿地点为雇主家中。2.雇主负责提供保姆的饮食，或给予相应的伙食补贴。第七条休假与休息1.保姆享有国家法定节假日休息权，如有特殊情况，雇主应给予适当安排。2.保姆的工作时间应符合劳动法规定，保证充足的休息时间。第八条合同解除与终止1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照约定办理相关手续。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。3.如一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第九条违约责任1.双方应严格履行合同规定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.保姆如有损害雇主家庭成员人身、财产安全的行为，应承担相应的法律责任。第十条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.双方应遵守国家相关法律法规，保障双方的合法权益。2.合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。雇主（签字）：__________保姆（签字）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：

1.保姆的身份证复印件

2.雇主家庭成员的健康状况报告

3.保姆的工作简历

4.双方签订的劳动合同

5.社会保险缴纳证明

6.加班记录表

7.请假申请单二、违约行为及认定：

1.雇主未按时支付保姆工资，视为违约。

2.保姆未按约定提供服务，视为违约。

3.保姆损害雇主家庭成员人身、财产安全，视为违约。

4.双方未按约定履行合同义务，视为违约。三、法律名词及解释：

1.雇主：指雇佣保姆提供家庭护理服务的一方。

2.保姆：指被雇佣提供家庭护理服务的一方。

3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由雇主为保姆缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.加班费：指保姆在规定工作时间之外提供服务，按约定支付的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.保姆未按约定提供服务：及时与保姆沟通，要求其履行合同义务。如协商无果，可依法解除合同。

2.雇主未按时支付工资：及时与雇主沟通，要求其按时支付工资。如协商无果，可依法申请劳动仲裁。

3.保姆损害雇主家庭成员权益：立即制止并赔偿损失。如情节严重，可依法解除合同。

4.合同争议：通过友好协商解决，如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.雇主家庭成员需要日常护理。

2.