2024版聘用合同劳动合同

2024版聘用合同劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天内，双方未就续签事宜达成一致，本合同自行终止。3.若乙方在合同期间内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。3.乙方的工资支付方式为每月____日发放上个月工资。4.乙方加班工资按照甲方规章制度执行。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。2.乙方参加社会保险，享受养老、医疗、工伤、失业、生育等保险待遇。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如年终奖、员工体检、培训等。五、保密协议1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方应按照甲方的要求，签署保密协议，并严格遵守保密协议的内容。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.若乙方在合同期间内提前离职，应提前30天书面通知甲方，否则乙方应支付甲方一个月工资的违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.保密协议5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.年假、婚假、产假、陪产假、丧假等相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，或甲方未按照合同约定支付工资、福利等，均构成违约。2.乙方提前离职未按照合同约定提前通知甲方，或未支付违约金，构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，构成违约。4.甲方未按照合同约定提供工作条件、培训等，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会，并按照约定支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力，并按照约定获得劳动报酬的自然人。3.保密协议：指乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的协议。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可先与甲方沟通，要求按时支付。沟通无果后，可以向当地劳动监察部门投诉。2.加班费用问题：如甲方未按照约定支付加班费用，乙方可以与甲方沟通，要求按照约定支付。沟通无果后，可以向当地劳动监察部门投诉。3.福利待遇问题：如甲方未按照约定提供福利待遇，乙方可以与甲方沟通，要求按照约定提供。沟通无果后，可以向当地劳动监察部门投诉。4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密等，甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并承担违约责任。沟通无果后，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方的