教师劳动合同(2024版)

教师劳动合同(2024版)合同编号：__________教师劳动合同（2024版）甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方规定的教师岗位，负责教授学生，完成教学任务，并遵守甲方的规章制度。1.2乙方应按照甲方的要求，参加教育教学活动、培训、科研等工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受五险一金待遇，具体按照甲方的规定执行。4.3乙方享受教育教学成果奖、科研奖励等额外待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条职业培训和继续教育5.1甲方应按照教育教学需要，为乙方提供必要的职业培训。5.2甲方鼓励乙方参加国家级、省级、市级、校级等各类教育教学竞赛、研讨会等活动，提高教育教学水平。5.3甲方支持乙方参加在职研究生、进修、访学等继续教育，并根据实际情况给予一定的经费支持。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方教育教学、科研等商业秘密。6.2乙方在甲方工作期间创造的教学成果、科研成果等知识产权，归甲方所有。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更合同内容达成协议的。7.3本合同期满或者乙方达到法定退休年龄，本合同自行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。8.2乙方违反保密义务的，应当支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________年__________月__________日乙方（劳动者）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件

2.乙方学历学位证书

3.乙方职业资格证书

4.甲方规章制度

5.甲方教学计划和课程设置

6.甲方薪酬福利政策

7.甲方保密协议

8.甲方知识产权政策

9.教育教学成果奖、科研奖励等相关文件

10.乙方继续教育申请及批准文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

6.乙方违反合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.继续教育：指在职人员为提高自身业务水平、学术水平而参加的培训、进修、访学等活动。

4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方salarystructure不满意。

解决办法：双方进行协商，根据乙方的实际工作表现和甲方财务状况，调整salarystructure。2.问题：乙方因故不能继续履行合同。

解决办法：双方协商解除或终止合同，并按照合同约定办理相关手续。3.问题：乙方违反保密义务。

解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并采取法律手段追究乙方法律责任。4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门