劳务派遣终止合同样本（2024年度）

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

劳务派遣终止合同样本（2024年度）本合同目录一览1.劳务派遣终止合同样本（2024年度）1.1合同主体1.1.1派遣单位信息1.1.2接收单位信息1.1.3被派遣员工信息1.2合同期限1.2.1派遣期限1.2.2终止日期1.3终止原因1.3.1派遣任务完成1.3.2双方协商一致1.3.3员工违纪或不符合岗位要求1.3.4法律、法规规定其他终止情形2.合同终止程序2.1提前通知2.1.1提前通知期限2.1.2通知方式和时间2.2终止合同手续2.2.1派遣单位办理终止手续2.2.2接收单位配合办理终止手续2.2.3被派遣员工办理工作交接2.3合同终止后权益处理2.3.1工资、福利结算2.3.2社会保险、公积金转移或结算2.3.3补偿金或赔偿金的支付2.3.4合同终止证明文件的提供3.保密条款3.1双方对合同终止过程中的商业秘密、个人隐私等信息予以保密3.2保密期限3.3违约责任4.争议解决4.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决4.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼5.法律适用5.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律6.其他条款6.1本合同一式三份，双方各执一份，另一份留存于接收单位6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止之日起失效6.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.劳务派遣终止合同样本（2024年度）1.1合同主体1.1.1派遣单位信息派遣单位全称：_______，统一社会信用代码：_______，地址：_______，联系电话：_______，联系人：_______。1.1.2接收单位信息接收单位全称：_______，统一社会信用代码：_______，地址：_______，联系电话：_______，联系人：_______。1.1.3被派遣员工信息被派遣员工姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，工作岗位：_______，派遣期限：_______。1.2合同期限1.2.1派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2.2双方同意，在本合同期限内，因派遣任务完成或双方协商一致，可以提前终止本合同。1.3终止原因1.3.1派遣任务的完成双方同意，本合同终止的原因之一是派遣任务的完成。当派遣任务完成后，本合同即行终止。1.3.2双方协商一致双方同意，本合同终止的原因之一是双方协商一致。任何一方均有权在合同期限内提出终止本合同，经双方协商一致后，本合同即行终止。1.3.3被派遣员工的违纪或不符合岗位要求被派遣员工在派遣期间出现严重违纪行为或不符合岗位要求，经派遣单位或接收单位提出，双方协商一致后，本合同可以提前终止。1.3.4法律、法规规定其他终止情形本合同的终止还应遵守法律、法规规定的其他终止情形。2.合同终止程序2.1提前通知2.1.1提前通知期限双方同意，在本合同期限内，任何一方提出终止本合同的，应提前至少_______日通知对方。2.1.2通知方式和时间提前通知应以书面形式送达对方，通知时间为工作日上班时间。2.2终止合同手续2.2.1派遣单位办理终止手续派遣单位应在合同终止前_______日内，向接收单位办理合同终止手续，包括但不限于提供被派遣员工的工作表现、社会保险和公积金等相关信息。2.2.2接收单位配合办理终止手续接收单位应在合同终止前_______日内，向派遣单位提供被派遣员工的工作表现、社会保险和公积金等相关信息，并协助派遣单位办理合同终止手续。2.2.3被派遣员工办理工作交接被派遣员工应在合同终止前_______日内，将其工作向接收单位的合适人员交代清楚。2.3合同终止后权益处理2.3.1工资、福利结算合同终止后，派遣单位应按照法律规定和本合同的约定，支付被派遣员工一个工资支付周期内的工资和福利。2.3.2社会保险、公积金转移或结算合同终止后，派遣单位应负责将被派遣员工的社会保险和公积金转移或结算至接收单位或相关部门。2.3.3补偿金或赔偿金的支付如因合同终止导致被派遣员工损失的，双方应根据法律规定和本合同的约定，支付相应的补偿金或赔偿金。2.3.4合同终止证明文件的提供合同终止后，派遣单位应向被派遣员工提供合同终止证明文件，以证明合同的终止情况和被派遣员工的工作经历。3.保密条款3.1双方对合同终止过程中的商业秘密、个人隐私等信息予以保密双方同意，在合同终止过程中，对涉及商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.2保密期限双方同意，本保密条款的保密期限为合同终止之日起_______年。3.3违约责任一方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。4.争议解决4.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决双方同意，在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼如双方协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.法律适用5.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.其他条款6.1本合同一式三份，双方各执一份，另一份留存于接收单位。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止之日起失效。6.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.附件7.1本合同附件包括被派遣员工的个人简历、派遣任务书、工作岗位描述等相关文件。8.合同修改和补充8.1本合同的任何修改和补充，均需双方书面同意，并在合同文本上签字（或盖章）确认。8.2修改和补充的条款与本合同具有同等法律效力，视为合同的一部分。9.通知和送达9.1双方之间的通知和送达，均应以书面形式进行，并注明收件人。9.2通知和送达地址为双方在合同中约定的地址，如有变更，应及时书面通知对方。10.法律和法规的变更10.1如本合同的有效性、合法性或合同条款与变更后的法律、法规相抵触，应以变更后的法律、法规为准。10.2双方应立即协商修改本合同，以符合法律、法规的要求。11.不可抗力11.1因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。11.2受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行本合同。12.合同解除12.1在合同期限内，除非本合同另有约定，任何一方不得单方面解除本合同。12.2一方违反本合同的，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。13.税法遵守13.1双方应遵守中华人民共和国税法及相关法律法规，依法纳税。13.2双方因履行本合同产生的税费，由各自承担。14.完整性和优先性14.1本合同的各条款均为完整且相互独立的部分，任何部分无效不影响其他部分的效力。14.2本合同的解释应遵循合同的整体内容和双方的初衷，各条款相互解释，互为补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被派遣员工的个人简历：提供被派遣员工的个人信息、教育背景、工作经历等。2.派遣任务书：明确派遣任务的具体内容、工作职责、工作地点等。3.工作岗位描述：详细描述被派遣员工的工作岗位要求、工作环境、工作时间等。4.社会保险和公积金相关文件：包括被派遣员工的社会保险和公积金的缴纳证明、缴纳明细等。5.工资和福利相关文件：包括被派遣员工的工资结构、加班工资、福利政策等。6.合同终止证明文件：证明合同终止情况和被派遣员工的工作经历。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违反保密条款的行为，如泄露商业秘密、个人隐私等，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：如果派遣单位未能保密被派遣员工的个人信息，导致信息泄露，应承担相应的赔偿责任。2.双方未按约定履行合同义务的行为，如未按时支付工资、福利等，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：如果派遣单位未能按时支付被派遣员工的工资，应承担迟延履行违约责任，并支付相应的赔偿金。3.双方未经协商单方面解除合同的行为，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：如果接收单位未经与派遣单位协商，单方面解除合同，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位与接收单位之间，根据约定将派遣员工派遣至接收单位从事劳动活动，并由派遣单位承担派遣员工劳动保障责任的一种劳动关系。2.派遣单位：指与被派遣员工签订劳动合同，承担派遣员工劳动保障责任的单位。3.接收单位：指接受派遣员工从事劳动活动的单位。4.被