2024版劳务派遣劳动合同书示范文本

2024版劳务派遣劳动合同书示范文本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________第一条劳务派遣关系1.1甲方作为丙方的用人单位，依法与丙方建立劳动关系，为丙方提供工作岗位，并按照本合同约定向丙方支付劳动报酬。1.2乙方作为接收单位，同意接受丙方派遣至乙方工作，并按照本合同约定向甲方支付丙方的劳动报酬。第二条派遣期限2.1本劳务派遣劳动合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲方、乙方同意续签，应提前一个月通知丙方，并签订书面续签协议。第三条工作内容3.1丙方在乙方的岗位上，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，按照乙方的要求完成工作任务。3.2丙方应具备乙方面试合格所要求的专业技能和工作能力。第四条劳动报酬4.1丙方的工资由甲方支付，甲方每月____日前向丙方支付工资。4.2丙方的工资标准按照乙方的工资体系确定，并根据乙方的工资调整政策进行相应调整。4.3丙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按照丙方的实际工作时间支付相应的工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2丙方应按照国家和地方的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。5.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为丙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。第六条工作时间和休息休假6.1丙方应遵守乙方的作息时间，按时上下班。6.2丙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。第七条劳动保护和职业健康7.1乙方应按照国家和地方的规定，为丙方提供安全、卫生的工作环境，保障丙方的生命安全和身体健康。7.2乙方应定期为丙方进行职业健康检查，并采取必要的预防措施，防止职业病的发生。第八条解除和终止合同8.1本劳务派遣劳动合同的解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。8.2丙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方、乙方同意解除或终止劳动合同的，应提前一个月书面通知丙方。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2本合同的违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第十条争议解决10.1本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲方、乙方、丙方另行签订补充协议。11.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证明复印件

4.乙方的招聘面试通知

5.乙方的录用通知书

6.甲方、乙方、丙方的授权委托书

7.社会保险缴纳证明

8.福利待遇证明文件

9.甲方、乙方、丙方的签字合同正本三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）建立劳动关系，并将该劳动者派遣至其他单位（乙方）工作的行为。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.福利待遇：指用人单位依法为劳动者提供的除社会保险外的其他福利，如年终奖、体检、培训等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定时间到岗：丙方应提前与甲方、乙方沟通，说明情况，并尽快到岗。如丙方无故未到岗，甲方、乙方有权解除合同。

2.甲方、乙方未按约定支付工资或提供福利待遇：甲方、乙方应立即纠正违约行为，补发工资或提供相应福利待遇。如甲方、乙方拒绝纠正，丙方有权向有关部门投诉或提起诉讼。

3.丙方在工作中受伤：丙方应立即报告乙方，并按照乙方的规定进行治疗。乙方应依法为丙方申请工伤认定，并承担相应赔偿责任。五、所有应用场景：

1.甲方为丙方提供工作岗