员工离职保证书责任在后

员工离职保证书责任在后合同编号：__________合同各方当事人：甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条离职原因及离职手续1.乙方自愿提出离职申请，并已办理完毕所有离职手续。2.乙方承诺在离职过程中，遵守国家法律法规、甲方规章制度，不得有损害甲方利益的行为。第二条保密协议1.乙方同意在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息。2.乙方承诺不得以任何方式泄露、传播或允许他人使用甲方的保密信息。3.本保密协议的有效期自离职之日起计算，至同行业竞争限制期满为止。第三条同行业竞争限制1.乙方同意在离职后一定期限内（具体期限由双方协商确定），不得在甲方所在行业从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方承诺不得加入与甲方存在竞争关系的公司或组织。3.本同行业竞争限制适用于全国范围内。第四条违约责任1.如乙方违反本保证书任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方经济损失的____倍。2.如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。3.如乙方违反同行业竞争限制，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方经济损失的____倍。第五条争议解决1.本保证书签订后，甲乙双方应严格遵守合同条款，如发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定1.本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方离职申请2.离职手续办理清单3.保密协议4.同行业竞争限制协议5.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.违反保密协议：未经甲方同意，泄露、传播或允许他人使用甲方的保密信息。2.违反同行业竞争限制：在约定期限内，在甲方所在行业从事与甲方业务相同或相似的工作，或加入与甲方存在竞争关系的公司或组织。3.违约金支付：乙方未按合同约定履行义务，甲方有权要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.保密信息：指甲方在业务经营活动中形成或获取的，不为公众所知悉的信息，包括技术秘密、商业秘密和内部信息等。2.同行业竞争限制：指乙方在离职后在一定期限内，不得在甲方所在行业从事与甲方业务相同或相似的工作，或加入与甲方存在竞争关系的公司或组织。3.违约金：指乙方违反合同约定，应向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记保密协议内容，解决办法：重新复习保密协议内容，必要时进行培训。2.乙方在离职后违反同行业竞争限制，解决办法：收集证据，与乙方沟通，要求其停止违约行为；如沟通无果，向法院提起诉讼。3.乙方拒绝支付违约金，解决办法：收集相关证据，向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.员工自愿离职