外籍教师雇佣合同英文

外籍教师雇佣合同英文合同编号：__________外籍教师雇佣合同一、雇佣方：（一）名称：__________（二）地址：__________（三）法定代表人：__________（四）联系电话：__________二、被雇佣方：（一）姓名：__________（二）国籍：__________（三）身份证号码：__________（四）联系电话：__________鉴于雇佣方愿意聘请被雇佣方作为外籍教师，并鉴于被雇佣方愿意接受雇佣方的聘请，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1被雇佣方同意在雇佣方的指导下，担任__________（教学岗位名称）一职，负责__________（教学任务描述）。1.2被雇佣方应按照雇佣方的要求，准备和提供教学材料，并确保教学内容的质量和完整性。1.3被雇佣方应遵守雇佣方的各项规章制度，包括但不限于考勤、请假、教学质量管理等。第二条工作时间2.1被雇佣方的每周工作时间应为__________小时，具体工作时间如下：（1）周内：__________日至__________日，__________时至__________时；（2）周末：__________日至__________日，__________时至__________时。2.2如被雇佣方因特殊情况需要调整工作时间，应提前向雇佣方提出申请，经雇佣方批准后方可调整。第三条薪资待遇3.1被雇佣方的月薪资为人民币__________元（大写：________________________元整），按月支付。3.2雇佣方应按国家规定为被雇佣方缴纳社会保险，具体缴纳比例和金额按国家和地方政策执行。3.3被雇佣方如能顺利完成教学工作，按约定获得相应的奖金或其他福利待遇。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。4.2合同期满前，如双方同意续约，应提前__________个月签订书面续约合同。4.3合同期满后，如双方未达成续约协议，被雇佣方应按照雇佣方的要求办理离职手续。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。雇佣方（甲方）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签字（或盖章）：__________日期：__________被雇佣方（乙方）：__________签字（或盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.被雇佣方的学历和资格证书2.被雇佣方的护照和签证复印件3.教学计划和课程大纲4.薪资支付证明5.社会保险缴纳证明6.教学材料和教案7.学生评价和反馈二、违约行为及认定：1.未能按照约定提供教学服务2.未能按照约定完成教学任务3.未能按照约定出勤和工作4.未能按照约定提供教学材料和教案5.未能按照约定遵守雇佣方的规章制度6.未能按照约定支付薪资和奖金7.未能按照约定缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.雇佣方：指聘请外籍教师并提供工作岗位的一方。2.被雇佣方：指接受雇佣方聘请并同意提供教学服务的外籍教师。3.工作时间：指被雇佣方在雇佣方指导下工作的时间。4.薪资待遇：指被雇佣方提供的教学服务所得到的报酬。5.合同期限：指本合同的有效期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学计划和课程大纲不明确：提前沟通和协商，明确教学目标和内容。2.被雇佣方未能按约定提供教学服务：及时沟通，协商解决，如无法解决可考虑解除合同。3.薪资支付问题：确保雇佣方按时足额支付薪资，如有问题可寻求法律途径解决。4.社会保险缴纳问题：雇佣方应按照国家规定为被雇佣方缴纳社会保险，如有问题可寻求法律途径解决。5.教学材料和教案不符合要求：提前沟通和协商，明确教学材料和教案的标准和要求。6.违反规章制度：及时沟通，采取相应的纪律措施，如警告、罚款等。五、所有应用场景：1.外资企业在中国设立学校或培训机构，聘请外籍教师进行教学。2.国内学校或培训机