02起飞训后欢迎会课件

--02起飞训后欢迎会欢迎优秀的02起飞/储备区主任学员学成归来！学习心得分享——所有学员30年前，改革开放初期，中国有两类人最先走出去闯荡！80年代的温州农民和四川农民都属于最早开始闯荡的人群，四川人和温州人都有勇气和魄力，但是由于思路的不同，走上了不同的发财致富道路。温州农民闯荡中国的方式是修理雨伞、钢笔、铁锅，或者倒卖点零用百货，总之到处的流浪。四川农民闯荡的方式是直接去广东打工。30年过去了，温州人已经成为中国最富有的人群，他们掌握了中国最先进的经商技能，他们的财富甚至可以让他们的后代走出国门，到欧洲去经商。而四川农民的第一代打工者已经退出了历史舞台，他们大多在四川老家继续贫寒的生活，而他们的晚辈循着父辈的足迹，继续一窝蜂的拥挤到广州接受老板们的残酷剥削，成为社会最贫穷的一类人。观念不对，终身受罪，甚至影响下一辈！在保险行业，也有两类人：称谓特征本质保险“运动员”每天提包在外面跑脸晒黑了腿跑粗了赚几个辛苦钱用天生本能赚钱保险“教练员”在办公室吹空调有源源不断的收入用组织能力赚钱两类人的差别在哪里？提桶与挖井的区别只做单不增员普通业务员绩优业务员提桶挖井增员、扩充组织育成、组织发展招募他人帮忙挖井结论：决定命运的不是你付出了多少观念而是你想不想？！做老板为什么想做主管？挣钱！提升生活品质！自我提升！原因一：收入节节高！原因二：福利保障节节高！原因五：晚年无忧的养老金计划！原因三：成长平台、享受资源节节高！原因四：个人影响力节节高！你的主管、部经理已经验证了，高收入的精髓就是走组织发展道路，你要做的就是：跟他们一样，持续不断的增员、晋升，搭建自己的梯队！很多人希望自己成功，想选择一条别人没有走过的路，其实只要是路，就已经被人走过了，我们要的，是应该在别人走过的路上，比别人走得更久，比别人走得更远，走得更久就能够走出别人没有走出的距离，走得更远就能够看到别人所没有看到的风景。——俞敏洪晋升不管经历过多少挫折和失败，我们必须坚持梦想……主管寄语紧跟听话出活成功持续增员晋升主管优秀业务员持续增员！迈向品质生活的第一步！上岗

2人！训后三个月目标半年

晋升！邀约：面谈：创说会：职前班2人要怎么来？10：5：3：1晋升要怎么做？18单（10：5：3：1）9人上岗每日三访每天3个有效拜访！（业绩、增员！黄金比例2：1）90天=270访=180个客户名单+90个增员邀约18单+9人上岗=90个增员邀约=180个客户名单=晋升卓越晋升简单的事情重复做，正确的事情坚持做！我们要做的每日三访02起飞专项资源方案一：勇敢者的游戏--营业区PK案方案时间：1月1日—3月31日方案标准：参训学员每人缴纳20元信心基金，中支根据缴纳人数每人补贴20元，所有基金计入奖金池；各营业区以3月31日增员活动率高低进行PK！胜方且有增员上岗的学员将均分奖金池所有奖金；

压一赔十的买卖，你值得拥有！方案二——个人增员奖方案时间：2016年1月1日-16年3月31日方案对象：1月02起飞学员方案内容：方案期间内，凡新增上岗1人，即奖励专属16GU盘一个！方案三——准主管奖方案时间：2016年1月1日-16年3月31日方案对象：1月02起飞学员方案内容：方案期间内，达成各系列晋升报备标准（营销1+2，区拓1+3），奖励美的榨汁机一台！方案四——“优秀学员”荣誉案方案时间：2016年1月1日-16年3月31日方案对象：1月02起飞学员方案内容：凡方案时间内有增员上岗，即奖励02起飞“优秀学员”专属徽章。最大的资源——是架构的变化，组织的利益首周必须开单、当月必须入钻每日必须3访季度必须上岗2人做到每日检查工作日志做到三次示范面谈做到定期辅导02起飞学员：“三必须”主管：“三做到”高管总结请牢记！增员不是明天的事，而是今天要做的事，是现在要做的事！行动，立刻行动，马上行动！现在就行动！部门02起飞训后深度面谈通知请各部门在1月26-28日对02起学员进行训后绩效面谈，为学员进行晋升规划，并细化目标！

面谈人为高管和准高管！未面谈部门将进行通报批评！人有了知识，就会具备各种分析能力，明辨是非的能力。所以我们要勤恳读书，广泛阅读，古人说“书中自有黄金屋。”通过阅读科技书籍，