2024专业版劳动合同终止通知函范例

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024专业版劳动合同终止通知函范例本合同目录一览1.第一条终止劳动合同的依据1.1第二条终止劳动合同的原因1.1.1第三条劳动合同终止的日期1.1.2第四条劳动合同终止前的通知期限1.1.3第五条劳动合同终止前的协调工作1.2第六条经济补偿1.2.1第七条经济补偿的计算方式1.2.2第八条经济补偿的支付时间1.2.3第九条经济补偿的支付方式1.3第十条社会保险和福利待遇1.3.1第十一条医疗保险的转移和续交1.3.2第十二条失业保险的转移和续交1.3.3第十三条其他社会保险和福利待遇的处理1.4第十四条保密协议1.4.1第十五条保密信息的范围1.4.2第十六条保密信息的保护期限1.4.3第十七条违反保密协议的法律责任1.5第十八条竞业限制1.5.1第十九条竞业限制的期限1.5.2第二十条竞业限制的区域1.5.3第二十一条违反竞业限制的法律责任1.6第二十二条合同解除和终止后的其他事项1.6.2第二十四条处理公司财产的约定1.6.3第二十五条双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条终止劳动合同的依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条的规定，甲乙双方经协商一致，决定终止双方签订的劳动合同。第二条终止劳动合同的原因2.1甲乙双方自愿终止劳动合同的，应当提前三十日通知对方。2.2甲乙双方协商一致，可以在劳动合同期满前提前终止劳动合同。2.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以立即终止劳动合同。2.4乙方严重违反国家法律法规，被追究刑事责任的，甲方可以立即终止劳动合同。2.5甲方因客观原因导致劳动合同无法履行，可以提前终止劳动合同。第三条劳动合同终止的日期3.1甲乙双方协商一致终止劳动合同的，劳动合同终止日期为双方达成一致的日期。3.2甲方根据本合同第二条第2.3项、第2.4项、第2.5项终止劳动合同的，劳动合同终止日期为甲方通知乙方终止劳动合同的日期。第四条劳动合同终止前的通知期限4.1甲乙双方协商一致终止劳动合同的，应提前三十日通知对方。4.2甲方根据本合同第二条第2.3项、第2.4项、第2.5项终止劳动合同的，应提前通知乙方。第五条劳动合同终止前的协调工作5.1甲乙双方应在本合同终止前完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。5.2甲方应支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等各项费用，以及依法应支付的经济补偿。5.3甲方应按照法律规定为乙方办理社会保险关系转移或者续交手续。5.4乙方应按照甲方要求归还工作证件、办公设备、保密资料等物品。第六条经济补偿6.1甲方终止劳动合同，应支付给乙方经济补偿。6.2经济补偿的计算方式为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。6.3经济补偿的支付时间：甲方应在劳动合同终止之日起七个工作日内支付给乙方。6.4经济补偿的支付方式：甲方通过银行转账方式支付给乙方。第八条社会保险和福利待遇8.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。8.2乙方在劳动合同终止后，有权依法享受失业保险待遇。8.3乙方因工负伤、患职业病的，有权依法享受工伤保险待遇。8.4乙方在劳动合同终止后，应按照甲方规定办理社会保险关系转移或者续交手续。第九条医疗保险的转移和续交9.1甲方应在与乙方终止劳动合同之日起三十日内，将乙方的医疗保险关系转移至乙方所在地的医疗保险机构。9.2乙方应在与甲方终止劳动合同之日起三十日内，向所在地的医疗保险机构办理医疗保险续交手续。9.3甲方应提供必要的协助和证明材料，确保乙方顺利办理医疗保险转移和续交手续。第十条失业保险的转移和续交10.1甲方应在与乙方终止劳动合同之日起三十日内，将乙方的失业保险关系转移至乙方所在地的失业保险机构。10.2乙方应在与甲方终止劳动合同之日起三十日内，向所在地的失业保险机构办理失业保险续交手续。10.3甲方应提供必要的协助和证明材料，确保乙方顺利办理失业保险转移和续交手续。第十一条其他社会保险和福利待遇的处理11.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳工伤保险和生育保险费用。11.2乙方在劳动合同终止后，有权依法享受工伤保险和生育保险待遇。11.3甲方应根据国家法律法规和甲方规章制度，为乙方提供相应的福利待遇。第十二条保密协议12.1乙方同意在劳动合同终止后，继续对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密和机密信息保密。12.2保密信息的范围包括：客户名单、销售策略、财务数据、技术资料、经营计划等。12.3保密信息的保护期限为：自劳动合同终止之日起两年。第十三条竞业限制13.1乙方同意在劳动合同终止后，在甲方所在行业从事与甲方业务相同或者相似的工作。13.2竞业限制的期限为：自劳动合同终止之日起两年。13.3竞业限制的区域为：全国范围内。第十四条合同解除和终止后的其他事项14.1双方应在本合同终止后七个工作日内，办理工作交接手续。14.2乙方应归还甲方的工作证件、办公设备、保密资料等物品。14.3双方应按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《中华人民共和国劳动合同法》附件二：《甲方规章制度》附件三：《乙方个人简历》附件四：《劳动合同》附件五：《保密协议》附件六：《竞业限制协议》附件一《中华人民共和国劳动合同法》的详细要求和说明：本附件为中华人民共和国劳动合同法的全文，是本合同的法律依据。乙方应当仔细阅读并了解该法律内容，以便明确双方的权利和义务。附件二《甲方规章制度》的详细要求和说明：本附件为甲方制定的规章制度，包括劳动纪律、考勤制度、福利制度等。乙方应严格遵守本附件规定，违反规定将按照本附件的相关规定承担责任。附件三《乙方个人简历》的详细要求和说明：本附件为乙方个人简历，用于记录乙方的基本信息、工作经历、教育背景等。乙方应确保本附件中的信息真实、准确，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件四《劳动合同》的详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳动合同，明确了双方的权利和义务。乙方应仔细阅读并理解本附件内容，并在签订劳动合同后严格遵守。附件五《保密协议》的详细要求和说明：本附件为保密协议，规定了乙方在劳动合同终止后对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。乙方应严格遵守本附件的保密期限、保密内容等规定，违反保密协议将承担相应责任。附件六《竞业限制协议》的详细要求和说明：本附件为竞业限制协议，规定了乙方在劳动合同终止后在甲方所在行业从事与甲方业务相同或者相似工作的限制。乙方应严格遵守本附件的竞业限制期限、竞业限制区域等规定，违反竞业限制协议将承担相应责任。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方规章制度进行工作的，甲方有权要求乙方改正，并可按照甲方规章制度对乙方进行处罚。示例：乙方迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，甲方有权要求乙方改正，并可按照考勤制度对乙方进行处罚。2.乙方未按照本合同约定保密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。3.乙方在劳动合同终止后，在竞业限制期限内，在竞业限制区域内从事与甲方业务相同或者相似的工作的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。示例：乙方在劳动合同终止后，在竞业限制期限内，在竞业限制区域内成立了一家与甲方业务相同的公司，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中，劳动合同是指甲乙双方签订的，用于明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：是指用人单位在终止劳动合同时，按照法律规定向劳动者支付的补偿。在本合同中，经济补偿是指甲方在终止劳动合同后，按照法律规定向乙方支付的补偿。3.保密协议：是指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者对用人单位的商业秘密和机密信息保密的协