2024版新舞蹈工作室劳动合同协议

2024版新舞蹈工作室劳动合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立的舞蹈工作室，乙方愿意加入甲方并为其提供舞蹈教学及相关服务，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事舞蹈教学及相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方根据工作性质和甲方规定，可享受相应的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体工资标准和发放方式详见附件。2.乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的150%支付。3.乙方工资发放时间按照甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、员工培训、员工活动等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应为乙方提供必要的工作指导和培训。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。4.乙方因劳动合同法规定的原因，有权解除劳动合同。八、经济补偿和赔偿1.双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。2.如因甲方原因导致乙方解除劳动合同，甲方应支付乙方赔偿金。九、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。说明：甲方根据业务发展需要，有权在不违反法律法规的前提下，调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应积极配合甲方的调整安排，如有异议，可通过友好协商解决。2.甲方有权根据乙方的工作表现和业务能力，给予乙方晋升和加薪的机会。说明：甲方根据乙方的工作表现和业务能力，有权决定给予乙方晋升和加薪的机会。晋升和加薪的具体标准和程序，由甲方根据公司内部管理制度规定。3.甲方为乙方提供的工作场所应符合国家安全标准和卫生要求。说明：甲方有义务为乙方提供符合国家安全标准和卫生要求的工作场所，确保乙方在工作中的人身安全和健康。4.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护设施。说明：甲方有义务按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护设施，如防护用品、安全设备等，以保障乙方在工作中的人身安全。5.甲方有权对乙方的工作进行考核和评估。说明：甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的考核和评估，以了解乙方的工作表现和业务能力。考核和评估的结果将作为乙方晋升、加薪、奖惩等方面的重要依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权根据个人发展规划选择合适的工作岗位。说明：乙方有权在符合甲方业务需要的前提下，根据个人发展规划选择合适的工作岗位。甲方应尊重乙方的选择，为乙方提供相应的岗位机会。2.乙方有权在合同期限内提出加薪和晋升的要求。说明：乙方在合同期限内，有权根据个人工作表现和业务能力，向甲方提出加薪和晋升的要求。甲方应在合理范围内考虑乙方的要求，并给予回复。3.乙方有权享受法定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。说明：乙方有权享受国家法律法规规定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。甲方应按照法律规定为乙方提供相应的休假安排。4.乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见。说明：乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见，以促进工作效率和团队氛围的改进。甲方应认真听取乙方的建议和意见，并及时给予回复。5.乙方有权在合同期限内提出解除或终止劳动合同的要求。说明：乙方在合同期限内，有权提出解除或终止劳动合同的要求。甲方应尊重乙方的决定，并按照法律规定办理相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方应与第三方中介签订书面合作协议，明确双方的权利义务。说明：甲方为乙方提供工作机会时，如涉及第三方中介，甲方应与第三方中介签订书面合作协议，明确双方的权利义务，包括中介费用、服务范围、保密条款等。2.第三方中介应按照约定提供合格的劳动者，并保证乙方的合法权益。说明：第三方中介有义务按照约定提供合格的劳动者，并保证乙方的合法权益，如劳动报酬、工作时间、休息休假等。第三方中介应对乙方的能力和资格进行核实，并承担相应责任。3.第三方中介应承担因劳动者原因造成的损失。说明：如乙方在工作中因故意或重大过失造成甲方损失的，第三方中介应承担相应的责任。第三方中介应对乙方的行为进行监管和管理，确保乙方的合规行为。4.甲方有权要求第三方中介提供劳动者的工作经历和资质证明。说明：甲方有权要求第三方中介提供乙方的真实、准确的工作经历和资质证明，以核实乙方的能力和资格。第三方中介有义务提供相关证明文件，并承担相应责任。5.第三方中介应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。说明：第三方中介在为甲方提供劳动者时，应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。如有违反，第三方中介应承担相应的法律责任。一、附件列表：1.甲方公司章程或组织机构代码证复印件2.乙方个人身份证明复印件3.社会保险缴费证明复印件4.工资条及绩效考核标准5.工作岗位说明及工作内容详细描述6.劳动保护设施和安全条件证明7.第三方中介的营业执照和资质证明复印件8.第三方中介与甲方签订的服务合作协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，违反劳动合同约定。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反国家法律法规。3.甲方未提供合同约定的劳动保护设施，违反劳动合同约定。4.甲方单方面变更乙方工作内容未达成一致，违反劳动合同约定。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，违反劳动合同约定。6.乙方未保密甲方商业秘密，违反保密协议。7.第三方中介未提供合格劳动者，违反合作协议。8.第三方中介未按约定承担因劳动者原因造成的损失，违反合作协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。3.保密协议：双方约定劳动者在合同期限内和解除合同后继续保密对方商业秘密的协议。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如遇到甲方未缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。3.劳动保护问题：如遇到甲方未提供劳动保护设施，乙方可以要求甲方改正，并向劳动监察部门投诉。4.工作内容变更问题：如遇到甲方单方面变更工作内容，乙方可以拒绝执行，并向劳动监察部门投诉。5.保密协议违约问题：如遇到乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，并可通过法律途径维护权益。五、所有应用场景：1.甲方为新舞蹈工作室，需要招聘舞蹈教师及工作人员。2.