聘用门卫合同2024年

聘用门卫合同2024年甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（门卫）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲方需要门卫服务以保障其财产安全和秩序维护，乙方愿意为甲方提供门卫服务。根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本聘用门卫合同：第一条工作内容1.1乙方同意根据甲方的要求，提供门卫服务，包括但不限于：监控进出人员和车辆；维护甲方场所的安全秩序；执行甲方安排的其他安全保卫任务。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方指定的以下地址：_______。第三条合同期限3.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，有效期为_______年/月。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家规定的节假日休息，如需加班，甲方应按国家规定支付加班费。第五条薪酬待遇5.1甲方应支付乙方月薪_______元人民币，每月_______日前支付上月工资。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条甲方的权利和义务6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。6.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保护。第七条乙方的权利和义务7.1乙方有权获得约定的薪酬和待遇。7.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行职责。第八条保密条款8.1乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。9.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第十条违约责任10.1如甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，金额为未支付工资的_______%。10.2如乙方违反工作纪律或失职，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______授权代表签字：_______日期：_______乙方签字：_______日期：_______（合同正文结束）第十三条培训与发展13.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训，以确保乙方能够胜任工作。13.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提升自身职业技能。第十四条健康与安全14.1甲方应保证乙方的工作环境符合国家有关健康与安全的标准。14.2乙方应遵守安全操作规程，正确使用安全设备。第十五条社会保险和福利15.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。15.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利政策执行。第十六条合同续签16.1合同期满前，双方可协商续签合同。16.2若乙方在合同期内表现优秀，甲方可优先考虑续签合同。第十七条通知与送达17.1任何与本合同相关的书面通知应以挂号信、电子邮件或双方确认的其他方式送达。17.2通知视为在以下时间送达：亲自递交的，递交时视为送达；邮寄的，邮戳日期后的第三个工作日视为送达。附件一、附件列表：乙方身份证复印件乙方健康体检报告甲方的营业执照复印件甲方的组织机构代码证复印件安全操作规程手册甲方的福利政策说明二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：甲方未按时支付工资或提供劳动条件；乙方未遵守工作纪律或安全操作规程；乙方泄露甲方商业秘密。违约行为的认定应基于合同条款和实际行为，由守约方提出，并提供相应的证据。三、法律名词及解释：劳动争议仲裁：指劳动争议发生后，当事人向劳动争议仲裁委员会申请，由仲裁委员会进行裁决的程序。社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、养老等情况下的基本生活，强制或引导劳动者及用人单位参加的保险制度。加班费：指劳动者在正常工作时间之外工作，用人单位按照法律规定支付的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：工资支付延迟：甲方应向乙方说明情况，并在合理期限内补发工资，同时支付相应的逾期利息。工作环境不安全：甲方应根据乙方反馈及时改善工作环境，确保乙方的健康与安全。劳动合同续签争议：合同期满前，双方应提前沟通，根据乙方的工作表现和甲方的需要协商是否续签。五、所有应用场景：企业园区：企业园区需要门卫服务以保障园区安全和秩序。商业楼宇：商业楼宇的物业管理方聘用门