校园保洁岗位聘任合同（2024年度）

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

校园保洁岗位聘任合同（2024年度）本合同目录一览第一条岗位名称与职责1.1岗位名称1.2岗位职责第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3工资支付方式第五条社会保险5.1社会保险缴纳5.2社会保险待遇第六条劳动保护6.1劳动保护措施6.2劳动保护用品第七条培训与晋升7.1培训机会7.2晋升机制第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担第十条合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条法律适用12.1合同适用法律12.2法律解释第十三条其他约定13.1双方其他约定13.2附加条款第十四条合同的签订、变更和解除14.1合同签订14.2合同变更14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条岗位名称与职责1.1岗位名称：校园保洁员1.2岗位职责：1.2.1负责校园内的清洁工作，包括但不限于教室、食堂、宿舍、操场等场所的日常清洁；1.2.2按照规定的标准和要求，对校园环境进行清洁和保养，确保校园环境的整洁和安全；1.2.3遵守学校规章制度，服从管理，参加学校组织的各项培训和活动；1.2.4完成学校交办的其他与保洁相关的工作。第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日第三条工作时间和休息休假3.1工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据学校实际工作需要调整。3.2休息休假：按照国家法定节假日规定和学校工作安排，享受相应的休息休假。第四条劳动报酬4.1基本工资：每月基本工资人民币元。4.2奖金与补贴：4.2.1完成学校规定的保洁任务，按照学校制定的标准给予相应的奖金；4.2.2加班工资：按照国家和学校的相关规定，给予加班工资；4.2.3其他补贴：按照学校的规定，给予相应的交通补贴、餐补等。4.3工资支付方式：每月工资按时通过银行转账方式支付。第五条社会保险5.1社会保险缴纳：学校按照规定为保洁员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2社会保险待遇：保洁员按照国家和学校的相关规定，享受社会保险待遇。第六条劳动保护6.1劳动保护措施：学校为保洁员提供符合国家安全标准的劳动保护用品，包括工作服、手套、清洁工具等。6.2劳动保护用品：保洁员应当正确使用劳动保护用品，学校定期检查劳动保护用品的使用情况，确保保洁员的劳动安全。第七条培训与晋升7.1培训机会：学校定期为保洁员提供业务培训和技术培训，提高保洁员的专业技能和服务水平。7.2晋升机制：学校根据保洁员的业务能力、工作表现和学校工作需要，提供晋升机会，提高保洁员的工资待遇和职务等级。第八条保密协议8.1保密内容：保洁员在合同期间和合同终止后，对学校的学生信息、教学信息、管理信息等所有保密信息予以保密。8.2保密期限：从合同签订之日至合同终止后年。第九条违约责任9.1违约情形：9.1.1保洁员未经学校同意，提前解除合同的；9.1.2保洁员严重违反学校规章制度，学校解除合同的；9.1.3学校未按合同约定支付保洁员工资、奖金、补贴等费用的；9.1.4学校未按合同约定提供劳动保护、培训、晋升等权益的。9.2违约责任承担：9.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准按照合同金额的%计算；9.2.2违约方应承担因违约所造成的对方直接经济损失；9.2.3违约方应承担相应的法律责任。第十条合同解除和终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除合同；10.1.3保洁员达到法定退休年龄或者丧失劳动能力，合同自然终止；10.1.4学校依法解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期满，双方未续签；10.2.2双方协商一致终止合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商终止合同；10.2.4学校依法终止合同。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：合同签订地人民法院。第十二条法律适用12.1合同适用法律：中华人民共和国法律。12.2法律解释：本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如法律法规发生变化，按变化后的法律法规执行。第十三条其他约定13.1双方其他约定：13.1.1学校为保洁员提供住宿的，住宿条件和费用双方另行协商；13.1.2学校为保洁员提供交通工具的，使用条件和费用双方另行协商；13.1.3双方认为需要约定的其他事项。13.2附加条款：如附加条款与条款有冲突，以附加条款为准。附加条款经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签订、变更和解除14.1合同签订：本合同一式两份，双方各执一份。双方签字盖章后，合同生效。14.2合同变更：合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。14.3合同解除：合同解除应书面协议，经双方签字盖章后生效。合同解除后，双方应当按照合同约定承担相应的责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：校园保洁岗位职责详细清单附件二：校园保洁工作标准和要求附件三：校园保洁员工作服及劳动保护用品清单附件四：工资支付明细表附件五：奖金及补贴发放标准附件六：培训计划及晋升机制附件七：保密协议附件八：学校规章制度附件九：合同解除和终止协议附件十：争议解决方式和法律适用说明附件一的详细要求和说明：本附件详细列出了校园保洁员的岗位职责，包括但不限于清洁工作的范围、清洁标准、特殊场所的清洁要求等。保洁员应严格按照附件一的要求执行职责。附件二的详细要求和说明：本附件详细规定了校园保洁工作的各项标准和要求，包括清洁工具的使用、清洁剂的配备、工作环境的维护等。保洁员应遵守附件二的规定，保证工作质量。附件三的详细要求和说明：本附件列出了校园保洁员工作服及劳动保护用品的种类、数量和配备标准。学校应按照附件三的规定为保洁员提供相应的劳动保护用品。附件四的详细要求和说明：本附件详细列出了工资支付的明细，包括基本工资、加班工资、奖金、补贴等。学校应按照附件四的明细表按时支付保洁员的工资。附件五的详细要求和说明：本附件规定了奖金及补贴的发放标准，包括奖金的考核条件、补贴的享受条件等。学校应按照附件五的标准发放奖金和补贴。附件六的详细要求和说明：本附件详细制定了培训计划和晋升机制，包括培训的内容、时间、晋升的条件和程序等。学校应按照附件六的规定提供培训和晋升机会。附件七的详细要求和说明：本附件为保密协议，列出了保洁员应保密的信息范围和保密期限。保洁员应严格遵守附件七的保密规定。附件八的详细要求和说明：本附件为学校规章制度，包括校园保洁员应遵守的各项规定。保洁员应熟知并遵守附件八的规章制度。附件九的详细要求和说明：本附件为合同解除和终止协议，明确了合同解除和终止的条件和程序。双方应按照附件九的规定处理合同解除和终止事宜。附件十的详细要求和说明：本附件详细说明了争议解决方式和法律适用，包括争议解决的方式、机构和法律适用范围。双方应按照附件十的规定处理合同争议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.保洁员未经学校同意，提前解除合同；2.保洁员严重违反学校规章制度；3.学校未按合同约定支付保洁员工资、奖金、补贴等费用；4.学校未按合同约定提供劳动保护、培训、晋升等权益。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准按照合同金额的10%计算；2.违约方应承担因违约所造成的对方直接经济损失；3.违约方应承担相应的法律责任。示例说明：如保洁员未经学校同意，提前解除合同，则视为违约。学校有权要求保洁员支付违约金，并追究其法律责任。说明三：法律名词及解释：1.