药店实习生2024年度工作合同样本

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药店实习生2024年度工作合同样本本合同目录一览第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系电话1.6实习生电子邮箱第二条实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期第三条实习生的工作内容3.1实习生主要职责3.2实习生工作地点3.3实习生工作时间第四条实习生的劳动报酬4.1实习生月工资标准4.2实习生奖金及福利第五条实习生的培训与指导5.1实习生培训内容5.2实习生导师安排第六条实习生的考核与评价6.1实习生考核标准6.2实习生评价周期第七条实习生的人事关系7.1实习生与药店的人事关系7.2实习生档案管理第八条实习生的保密协议8.1实习生需保密的信息8.2保密期限第九条实习生与药店的风险责任9.1实习生在工作中造成损失的责任9.2实习生违规操作的法律责任第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一条合同的终止与解除11.1合同终止条件11.2合同解除程序第十二条合同的争议解决12.1争议解决方式12.2仲裁机构第十三条合同的生效、修改与废止13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同废止条件第十四条其他约定14.1实习生如需提前结束实习的约定14.2实习生离职后行为规范的约定14.3其他双方认为需要约定的内容第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：11010519990101001X1.5实习生联系电话：1385678第二条实习期限2.1实习开始日期：2024年3月1日2.2实习结束日期：2024年8月31日第三条实习生的工作内容3.1实习生主要职责：3.1.1在药师的指导下，负责药品的摆放、陈列工作；3.1.2协助药师进行顾客咨询、药品销售工作；3.1.3参与药店的日常清洁、卫生维护工作；3.1.4完成药师交代的其他相关工作。3.2实习生工作地点：市区街号，药店。3.3实习生工作时间：按照药店正常工作时间执行，如有需要，实习生应配合药店完成加班或轮班工作。第四条实习生的劳动报酬4.1实习生月工资标准：人民币2,000元。4.2实习生奖金及福利：4.2.1实习生按照药店规定，可享受节假日加班工资；4.2.2实习生在实习期间，按照药店规定，可享受相应的商业保险福利；4.2.3实习生在实习期间，按照药店规定，可享受年度体检福利。第五条实习生的培训与指导5.1实习生培训内容：5.1.1实习生入职培训：包括药店文化、药品知识、销售技巧等内容；5.1.2在职培训：实习生在工作中，药师应对其进行实时指导，提升实习生的业务能力；5.1.3专业培训：实习生可参加由药店组织的专业技能提升培训。5.2实习生导师安排：药店将为实习生安排一位具有丰富经验的药师作为导师，对实习生进行全程指导和带教。第六条实习生的考核与评价6.1实习生考核标准：6.1.1业务能力：包括药品知识掌握程度、销售技巧运用能力等；6.1.2工作态度：包括出勤情况、工作积极性、团队协作能力等；6.1.3工作成果：包括销售业绩、顾客满意度等。6.2实习生评价周期：每三个月进行一次全面评价，评价结果作为实习生工资调整、奖金发放的依据。第八条实习生的保密协议8.1实习生需保密的信息：8.1.1实习生不得泄露药店的商业秘密，包括但不限于销售策略、进货渠道、价格体系等；8.1.2实习生不得泄露顾客的个人信息，包括但不限于姓名、电话、住址等；8.1.3实习生不得泄露药店的内部管理信息，包括但不限于员工工资、考勤记录等。8.2保密期限：自实习生离职之日起两年。第九条实习生与药店的风险责任9.1实习生在工作中造成损失的责任：9.1.1因实习生故意或重大过失造成药店经济损失的，实习生应承担相应的赔偿责任；9.1.2实习生在工作中因违反操作规程造成损失的，由实习生和药店共同承担责任；9.1.3实习生在工作中因疾病、意外等不可抗力因素造成损失的，药店不承担责任。9.2实习生违规操作的法律责任：9.2.1实习生违反法律法规、药店规章制度，给药店造成损失的，应承担相应的法律责任；9.2.2实习生涉及违法行为，导致药店受到处罚的，实习生应承担全部责任。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件：10.1.1合同双方同意变更合同内容，且变更内容不违反法律法规；10.1.2合同的变更需签订书面协议，经双方盖章确认后生效。10.2合同解除条件：10.2.1实习生提前解除合同：实习生提前终止实习，应提前一个月书面通知药店；10.2.2药店提前解除合同：药店因特殊情况提前解除合同，应提前一个月书面通知实习生；10.2.3合同期满解除：合同期限届满，双方未续签，合同自动解除。第十一条合同的终止与解除11.1合同终止条件：11.1.1合同期限届满；11.1.2实习生达到法定退休年龄；11.1.3实习生因疾病、意外等原因不能继续实习；11.1.4药店因法律法规、政策等原因不能继续履行合同。11.2合同解除程序：11.2.1合同解除前，双方应书面提出解除意向；11.2.2双方就解除合同的事宜进行协商，达成一致意见；11.2.3双方签订书面解除协议，明确解除时间、补偿等内容；11.2.4双方按照约定履行解除协议，办理相关手续。第十二条合同的争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决；12.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、修改与废止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字或盖章；13.1.2合同经双方盖章确认后，自实习生入职之日起生效。13.2合同修改程序：13.2.1合同修改需双方协商一致，并签订书面修改协议；13.2.2修改协议经双方盖章确认后，与原合同具有同等法律效力。13.3合同废止条件：13.3.1合同期限届满，双方未续签；13.3.2双方协商一致，解除合同；13.3.3因法律法规、政策等原因，合同无法继续履行。第十四条其他约定14.1实习生如需提前结束实习的约定：14.1.1实习生提前结束实习，应提前一个月书面通知药店；14.1.2药店有权根据实际情况，拒绝实习生的提前结束实习请求。14.2实习生离职后行为规范的约定：14.2.1实习生离职后，不得损害药店的名誉和利益；14.2.2实习生离职后，不得泄露药店的商业秘密。14.3其他双方认为需要约定的内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历附件二：实习生身份证复印件附件三：实习生学历证明复印件附件四：实习生健康证明复印件附件五：实习生与药店签订的保密协议附件六：实习生培训记录附件七：实习生考核评价表附件八：实习生工资发放证明附件九：实习生社会保险缴纳证明附件十：合同解除协议附件一：实习生简历详细要求：实习生应提供真实、准确的简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件二：实习生身份证复印件详细要求：实习生应提供身份证复印件，以证明其身份的真实性。附件三：实习生学历证明复印件详细要求：实习生应提供学历证明复印件，以证明其学历的真实性。附件四：实习生健康证明复印件详细要求：实习生应提供健康证明复印件，以证明其身体健康状况符合实习要求。附件五：实习生与药店签订的保密协议详细要求：实习生与药店签订的保密协议，明确保密信息的内容、保密期限及违约责任等。附件六：实习生培训记录详细要求：记录实习生在实习期间参加的培训内容、时间、地点等信息。附件七：实习生考核评价表详细要求：记录实习生在实习期间的业绩、态度、技能等方面的评价。附件八：实习生工资发放证明详细要求：证明实习生工资的发放情况，包括工资数额、发放时间等。附件九：实习生社会保险缴纳证明详细要求：证明实习生在实习期间的社会保险缴纳情况。附件十：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、违约责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未经药店同意，提前解除合同；2.实习生泄露药店的商业秘密、顾客信息或内部管理信息；3.实习生在工作中违反操作规程，造成损失；4.实习生提供虚假、不准确的简历或证件；5.药师未按照约定提供培训、指导；6.药师未按照约定支付实习生工资、奖金及福利；7.药师未按照约定提供社会保险缴纳；8.药师未按照约定进行考核评价；9.药师未按照约定提供保密协议；10.其他违反合同约定的行为。责任认定：1.实习生违约：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿药店的经济损失、支付违约金等；2.药师违约：药师应承担违约责任，包括但不限于支付实习生赔偿金、违约金等；3.双方违约：双方根据违约程度承担相应的违约责任。示例说明：1.若实习生未经药店同意，提前解除合同，导致药店遭受经济损失，实习生应承担赔偿责任；2.若实习生泄露药店的商业秘密，导致药店遭受经济损失，实习生应承担赔偿责任；3.若药师未按照约定提供培训、指导，导致实习生工作能力下降，药师应承担违约责任；4.若药师未按照约定支付实习生工资、奖金及福利，导致实习生生活困难，药师应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与药店签订实习合同，在药店进行实践学习的学生。2.药师：指在药店从事药品销售、咨询等工作的专业人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为药店带来经济利益、具有实用性并经药师采取保密措施的信息。4.保密期限：指实习生与药店约定的保密信息保护的时间期限。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.赔偿金：指因违约行为导致对方遭受经济损失，违约方应向守约方支付的补偿金额。7.社会保险：指根据国家法律法规，为实习生提供的养老保险、医