2024年度幼儿园厨房服务人员聘用合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度幼儿园厨房服务人员聘用合同模板本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（幼儿园）1.2乙方（聘用人员）第二条合同期限2.1合同有效期限为2024年度第三条聘用人员的职责3.1乙方须按照甲方规定的岗位职责进行工作3.2乙方须遵守甲方的各项规章制度第四条聘用人员的权利与福利4.1乙方享有国家规定的法定节假日休息4.2乙方享有甲方提供的餐饮及住宿条件第五条聘用人员的工资待遇5.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成5.2乙方的工资待遇按甲方相关规定执行第六条聘用人员的培训与发展6.1甲方负责对乙方进行业务技能培训6.2甲方为乙方提供职业发展机会第七条合同的变更与解除7.1甲方有权根据实际情况对合同内容进行变更7.2甲方有权解除合同，但需提前通知乙方第八条违约责任8.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼第十条合同的生效、修改与终止10.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同的修改与终止，应经双方协商一致并书面确认第十一条合同附件11.1乙方个人简历11.2乙方身份证明材料第十二条其他约定12.1双方在合同签订过程中所作的一切口头约定，均具法律效力第十三条法律适用本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十四条合同签订地本合同签订地为甲方所在地第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（幼儿园）：指幼儿园，具有独立法人资格，营业执照编号为，地址为省市区路号。1.2乙方（聘用人员）：指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为，地址为省市区路号。第二条合同期限2.1合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条聘用人员的职责3.1乙方须按照甲方规定的岗位职责进行工作，包括但不限于：厨房卫生管理、食材采购、菜单设计、食品烹饪、食品分发、厨房设备维护等工作。3.2乙方须遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：工作纪律、食品安全规定、消防安全规定、员工行为规范等。第四条聘用人员的权利与福利4.1乙方享有国家规定的法定节假日休息，按国家规定支付加班费。4.2乙方享有甲方提供的餐饮及住宿条件，甲方负责提供乙方的工作服、工作帽、工作鞋等劳动保护用品。第五条聘用人员的工资待遇5.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。基本工资为每月人民币元，岗位工资为每月人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现另行确定。5.2乙方的工资待遇按甲方相关规定执行，甲方每月按时足额支付乙方工资。第六条聘用人员的培训与发展6.1甲方负责对乙方进行业务技能培训，包括烹饪技巧、食品安全知识、消防知识等，以提高乙方的业务能力和综合素质。6.2甲方为乙方提供职业发展机会，鼓励乙方参加各类专业培训和技能提升活动。第七条合同的变更与解除7.1甲方有权根据实际情况对合同内容进行变更，包括但不限于：工作职责、工作时间、工资待遇等。7.2甲方有权解除合同，但需提前通知乙方，通知期限不少于一个月。第八条违约责任8.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与终止10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改与终止，应经双方协商一致并书面确认。第十一条合同附件11.1乙方个人简历。11.2乙方身份证明材料。第十二条其他约定12.1双方在合同签订过程中所作的一切口头约定，均具法律效力。第十三条法律适用本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条合同签订地本合同签订地为甲方所在地。第八条违约责任8.1甲方违反合同规定，导致乙方损失的，应承担赔偿责任，包括但不限于：工资、福利、培训费用等。8.2乙方违反合同规定，导致甲方损失的，应承担赔偿责任，包括但不限于：经济损失、名誉损害等。8.3乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为一个月工资。8.4甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的违约金，违约金金额为迟延支付工资的20%。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与终止10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的修改与终止，应经双方协商一致并书面确认。第十一条合同附件11.1乙方个人简历。11.2乙方身份证明材料。第十二条其他约定12.1双方在合同签订过程中所作的一切口头约定，均具法律效力。12.2双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条法律适用本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条合同签订地本合同签订地为甲方所在地。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历附件内容：乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件要求：简历需真实、准确，不得有任何虚假信息。附件2：乙方身份证明材料附件内容：乙方的身份证复印件、户口本复印件、学历证书复印件等。附件要求：身份证明材料需真实、有效，不得有任何虚假信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未提供乙方约定的工作条件和工作环境。3.乙方未按照甲方规定的工作职责履行职责。4.乙方未遵守甲方的各项规章制度。5.乙方未经甲方同意，提前解除合同。责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的违约金，违约金金额为迟延支付工资的20%。2.甲方未提供乙方约定的工作条件和工作环境的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.乙方未按照甲方规定的工作职责履行职责的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.乙方未遵守甲方的各项规章制度的，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解雇等。5.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为一个月工资。示例说明：1.如果甲方延迟支付乙方工资，则甲方需支付给乙方延迟支付工资的20%作为违约金。2.如果甲方未能提供乙方约定的工作条件和工作环境，导致乙方遭受损失，甲方需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指幼儿园，具有独立法人资格，营业执照编号为，地址为省市区路号。2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为，地址为省市区路号。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.工资：指乙方在甲方工作的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的经济赔偿。6.赔偿责任：指一方因违反合同规定，导致另一方损失，应承担的经济赔偿责任。7.法定节假日：指国家规定的公众假期，包括但不限于春节、清明节、劳动节、国庆节等。8.法定工作时间：指国家规定的正常工作时间，一般为每周工作5天，每天工作8小时。9.社会保险：指国家规定的乙方应当参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。10.福利待遇：指甲方为乙方提供的福利，包括但不限于医疗保险、年终奖、带薪年假等。1.本合同中的甲方指的是签订合同的幼儿园。2.本合同中的乙方指的是签订合同的聘用人员。3.劳动合同是指甲方与乙方之间的劳动关系。4.